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为不断提升民生建设水平和广大群众社保幸福感，2011年，江苏宿迁市人社局紧紧围绕服务经济、改善民生的宗旨，以完善制度、扩大覆盖面为重点，以开展系列活动为载体，以强化信息化建设、优化经办服务为手段，多渠道推进社会保险扩面征缴工作，全方位构筑覆盖城乡的社会保障体系，基本实现了人人享有社会保障的目标。突出宣传社会保险法，让社保政策深入人心。充分借助《社会保险法》出台这一契机，通过各类媒体在全市范围内立体式、广角度地开展宣传引导。邀请国家人力资源和社会保障部政策法规司专家来我市专题讲授《社会保险法》，并将其列入市委（中心组）学习会。先后在全市范围内深入组织开展了现场咨询、征文评选、文艺演出、电视专访、知识竞赛、法律培训等系列活动，深入宣传动员，使社会保险知识走进千家万户。
启动幸福行动，努力扩大社会保险覆盖面。从3月1日至8月中旬，在全市范围内开展了 做大社会保险伞，提升百姓幸福感活动。幸福行动 活动突出以开发区企业、农民工、三产服务业、灵活就业人员等群体为重点，分为宣传发动、书面审查、扩面推进和监察评比四个阶段推进。该市以劳动保障书面审查为抓手，通过政府推动、政策驱动、宣传发动，市县区联动，部门联合，全方位扩大社会保险覆盖面，努力确保应保尽保。
落实惠民政策，持续提升社会保险待遇水平。一是连续七年调整企业退休人员养老金待遇水平，并确保按时足额发放。二是将全市5812名符合条件的未参保城镇集体企退人员纳入养老保障覆盖范围，其中已有2474人领取养老保险待遇。三是出台城镇居民医疗保险政策，居民医保实施门诊统筹，普遍提高医保报销封顶线，市本级职工医保达到20万元，居民医保12万元。全市职工和居民医保政策范围内的费用报销率分别达到85%和70%。人均工伤待遇达到1.9万元，人均生育待遇达到6394元。四是建立失业人员动态物价补贴机制，有效缓解因物价上涨等因素对其生活造成的影响。五是两次提高失业保险待遇水平。将失业保险金最低标准由每人每月337元调整到548元，累计上调211元/人·月，增幅达62.6%。
坚持六个统一，稳步扩大工伤保险覆盖面。为确保广大新市民伤有所保，出台了《宿迁市工伤保险市级统筹暂行办法》，坚持六个统一方法，即统一参保范围和对象，督促各类企业、事业单位等按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；统一缴费基数和费率，工伤保险费征缴基数统一按市局公布的养老保险费征缴基数执行；统一基金管理，确保工伤保险费应收尽收；统一工伤认定和劳动能力鉴定办法；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统，强力推进工伤保险市级统筹工作，取得了丰硕的成果。
强化两定点管理，切实规范经办服务行为。通过重新组建医疗监管科，配备专业化人员，打造高素质的监管队伍；出台政策制度，制定工作方案，建立常态化的监管机制；多方开展巡查，对市区两定点机构定期开展检查，并辅之以专项巡查、夜间检查、节假日抽查,积极构建高密度的监管网络，强化两定点医疗保险业务监督管理，确保医保基金安全高效的运行，让医保政策实惠更多地落实到参保群众身上。
推进服务创新，不断提升便民服务水平。持续加大金保工程建设力度，在苏北率先实现五项社会保险统一经办的模式；在拓展医保工伤一卡通的同时，建成了市区社会保险网上申报查询系统；新农保在苏北率先实现省、市、县、乡镇、村五级经办服务信息化管理，264.4万参保人员信息全部采集入库。
组织开展经办机构内强素质外树形象系列学教活动，大力提高工作人员办事效率及业务素质；开展档案管理达标活动，通过购买档案归档业务软件、加强学习培训等方法，切实提升档案管理工作水平。在服务大厅设立现场解决群众不满意的事服务台，零距离接受并解决服务对象的咨询、投诉，实现群众不满意的事不出服务大厅。
2011年，该市五险扩面合计新增20.8万人，完成目标的116% 。新农保参保184.6万人，参保缴费率达102.7%；新农保基础养老金发放59.2万人，发放率达100%。完成6.48万名企业退休人员基本养老金调整工作，人均月增资148.26元。1691名老工伤人员信息已全面纳入管理，其中在职1105人、退休546人、供养亲属40人。城镇居民医疗保险参保71.3万人，其中大、中专院校学生参保人数为2.06万人，居民参保率达98.6%。为11201人次失业人员发放物价补贴59.19万元。
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