厦门市试行企业年金制 保障员工退休后生活

    我市开始试行企业年金制度了。日前，市劳动保障局、国资委、国税局、地税局和财政局联合发出《关于试行企业年金制度有关事项的通知》。

目前我市共有38家企业建立了企业年金制度，多为经济效益较好、重视员工福利的中小企业。有1万多名员工参加了企业年金，资金累计过亿元。

绝大多数企业还没有建立企业年金制度。建不建立企业年金制度，是企业、老板一方说了算，还是员工也有发言权？市劳动保障局养老保险处徐翔介绍说，企业建立企业年金不是强制性的，但就像工资集体协商一样，企业员工可以通过工会组织和企业协商，要求建立企业年金制度。当然，最后决定权还在企业。

可在企业所得税前扣除 个人未取得收入可退税

通知明确规定，企业缴纳的企业年金，符合税法有关规定的，可在企业所得税前扣除。而企业为职工支付（含从职工个人工资中扣缴）的企业年金，应并入职工当期的工资收入，计征个人所得税。但是因为各种原因个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税可向主管税务机关申请退回。

假如职工月收入4800元，企业年金的缴费按月归集，每月个人缴费400元，企业缴费400元，个人当月应按4800＋400元计征个人所得税。但假如双方约定要服务满5年才能拿到100%的归属比例，而职工服务3年离职，只拿到了60%的归属比例，那么原来已经纳税的40%归属比例可以申请退税。

企业缴费量力而行 个人不能不缴费

企业年金的筹资原则是企业缴费不能超过上年度企业工资总额的1/12，个人和企业缴交的总额不能超过上年度企业工资总额的1/6。企业缴费多少，完全是根据企业的效益量力而行。只要不超过上年度企业工资总额的1/12（8.33%），选择多少比例都可以。

而根据政策规定，个人不能不交。个人缴费的比例没有硬性规定，但也不宜过低，一般不低于企业缴费的四分之一。

个人账户部分可转移一般退休后才能领取

企业年金一般在职工退休后领取，用于保障员工退休后的生活。

员工离职时，自己的个人账户部分可以全部转移到新单位的企业年金计划，或在原单位作为保留账户继续管理。不过，其账户金额不能退出计划马上领现，只有在员工退休、退休前身故或出境定居的情况下，才可以领取。

而企业缴费部分，员工提前离职时，按事先约定处理。

不得借企业年金买商业保险

通知规定，企业年金方案备案时，国有企业应提供国有资产监督管理机构同意其企业年金方案的书面文件。国有及国有控股企业建立企业年金，应同时按照国有资产监督管理机构的有关规定执行。以避免出现有的国有企业效益很差，但各项福利却很好的情况，防止国有资产流失。

任何机构和单位不得以企业年金或企业补充养老保险的名义销售、购买商业团体养老保险。杜绝机构和企业用商业补充养老保险替代企业年金并享受税收优惠政策的现象。