事业单位工资改革关于工资津贴执行统一制度-社保政策

　　事业单位工资改革关于工资津贴执行统一制度　　2014年各省市公务员考试已结束，新东方在线公务员考试频道整理了2014年各省市公务员考试真题及答案、面试资料，供考生参考。另外，本频道还为尚未考试省份的考生整理了行测备考资料、申论备考资料、时事新闻等资料，助考生们顺利备考。

　　理顺事业单位人事管理制度，一直被视为我国事业单位改革的重要突破口。国务院法制办网站昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，明确事业单位新进人员应当公开招聘，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。违规进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的，直接负责人将受处分。时间截止到12月30日。

　　事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类事业单位可直接并入机关单位;经营类事业单位直接转企;从事公益服务的事业单位仍保留事业单位性质。对此，新规定适用于分类改革后的事业单位。征求意见稿在实行事业单位员工岗位聘用制、绩效考核、工资福利以及社会保险等方面做了相关制度建设的规定。

　　事业单位三道关：

　　入口关：竞聘上岗促“能上能下”

　　征求意见稿明确，事业单位职工将进行公开招聘和竞聘上岗。

　　对于新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公开招聘采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。

　　同时，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选，竞聘上岗采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评等方法。征求意见稿还明确了竞聘上岗的方式方法。

　　使用关：“德能勤绩廉”纳入考核

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