成都市养老保险新政实施细则出台

成都市养老保险新政实施细则出台，本报今日开通咨询热线86530000为你答疑解问
缴费时间越长基数越高，退休时所领的养老金将越多！昨（6）日下午，成都市劳动和社会保障局召开新闻发布会，公布了《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》，就参保人员的缴费基数、缴费年限计算、退休人员养老金发放等诸多问题进行了细化，新政体现了养老金的缴费激励机制。
过渡期间，养老金计发“就高不就低”。新办法出台后，2006年1月到12月已经按老办法办理退休手续的人员，如果老办法养老金高于新办法养老金的，按老办法计算的养老金发放。如果新办法养老金高于老办法养老金的，最终确定的养老金为：老办法养老金+新办法与老办法的差额部分×10%，一次性核定后不再重新计算。差额部分从职工办理退休的次月起开始补发，成都市社保局将尽快将这部分金额发放到职工的养老金存折中。
为让市民对养老金新政有比较全面的了解，今（7）日上午9：30到11：30，本报将邀请成都市劳动和社会保障局的相关专家值守本报热线86530000，如果市民有疑问敬请电话咨询。
关键词：缴费年限
新政指出，参保的企业职工在达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。
月基本养老金的计发办法：1996年1月1日以后参加工作的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金；1995年12月31日以前参加工作的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金。
关键词：基础养老金
举例：假设甲、乙两位职工于同年同月退休，退休时上一年社会平均工资为1500元/月，根据他们缴费年限和缴费工资基数的不同，分别以甲缴费年限15年，缴费工资基数为上一年社会平均工资的60%，乙按上一年社会平均工资的300%为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费年限为40年为例，那么他们所领到的基础养老金应为：
（1）甲职工的基础养老金=(1500+1500×0.6)÷2×15×1%=180元
（2）乙职工的基础养老金=(1500+1500×3)÷2×40×1%=1200元
分析：在新办法中，基础养老金与职工的缴费年限和缴费工资基数挂钩，缴费年限越长、缴费工资基数越高，则领取到的基础养老金越多。
关键词：过渡性养老金
举例：假设某职工退休时上一年的社会平均工资为1500元/月，1995年12月31日以前的累计缴费年限为25年，分别以平均缴费工资指数甲人0.6和乙人3为例计算：
（1）甲人过渡性养老金=（1500+1500×0.6)÷2×25×1.3%=390.00元
（2）乙人过渡性养老金=(1500+1500×3)÷2×25×1.3%=975.00元
分析：在新办法中，过渡性养老金的多少与本人缴费工资基数挂钩，缴费工资基数越高，退休时领取的过渡性养老金越多；缴费工资基数越低，退休时领取的过渡性养老金越少。
关键词：个人账户
举例：用新办法计算，在个人账户储存额相同的情况下，退休年龄对个人账户养老金有很大影响。假设退休时个人账户金额为30000元，退休年龄分别甲40岁和乙60岁。
（1）甲的个人账户养老金=退休时个人账户储存额30000元÷本人退休年龄40岁相对应的计发月数233=128.75元
（2）乙的个人账户养老金=退休时个人账户储存额30000元÷本人退休年龄60岁相对应的计发月数139=215.83元
分析：个人账户养老金的多少与退休年龄挂钩，退休年龄越大，退休时领取的个人账户养老金越多；退休年龄越小，退休时领取的个人账户养老金越少。
关键词：增发养老金
举例：新办法中：增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限，假设某职工退休时的指数化月平均缴费工资为2500元，1996年到退休期间共缴纳基本养老保险费10年。持有《独生子女证》，按照规定应享受增发比例0.1%。
关键词：调节金
举例：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。即：2006年1月到12月退休的职工：调节金=70元×90%=63元；2007年1月到12月退休的职工，以此类推，2011年1月起退休的职工不再计发调节金。
分析：1995年12月31日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工和个体参保人员的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金。

2006-12-07 05:46:00来源: 天府早报早报记者侯林利