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养老、医疗等五险均有保障
今年3月份起，在无锡市就业的外国人开始办理参保手续，享受社保福利。记者从无锡市社会保险基金管理中心获悉，今年社保覆盖面得到进一步扩大，在我市就业的外国人均可参加社会保险，符合条件的，享受职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保障待遇，其参保和退休年龄，同企业职工同等。
据社保基金管理中心的初步统计，该项政策将惠及在我市就业的近4000名外国人。“无论来自哪个国家，在我市合法就业的外国人都须进行参保，”据工作人员介绍，按照根据《中华人民共和国社会保险法》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》、市人保局《层转人力资源和社会保障部办公厅关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》的规定，外国人办理了就业证之日起30日内，用人单位应为其办理社会保险登记。
1600多名外国人已尝鲜
“我们单位已经在上月末给公司的全部日籍成员办理了社保手续，他们也拿到了医保卡，”新区一家日资企业的人事负责人告诉记者，他们企业一共有十几名外国员工，全部是日本人，目前享受了国外保险和我市社保的双重保障。记者了解到，从3月开始已经有1600多名外国人办理了我市的社保手续，涉及到234家企业，其中1302人已进行了当月社保基数申报，占应参保外国人的40%，预计本月外国人参保人数将继续增加。
从今年1月份起我市社会保险基金管理中心就开始准备外国人参保工作，召开外国人参保座谈会，听取单位和相关部门意见。中心制定外国人参保操作办法，开发相应的业务操作程序，制定操作说明和经办流程，在门户网站设立了外国人参保窗口，建立了外国人参保咨询QQ群，安排专人负责解答，还举办了3场350家单位参加的外国人参保专题培训班。
“老外”养老金可继承
据介绍，在我市参保的外国人，在达到我国规定的领取养老金法定条件的，依法享受养老保险待遇。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。“无论继承人是在国内还是国外，均可依据相关法律继承，”工作人员解释。
“如果参保外国人离境，我们将保留他的个人账户，”工作人员介绍，参保外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，又重返我市就业的，将对其缴费年限进行累计计算。同时，参保外国人也可根据自身需要，申请终止社保关系，一次性提取社保个人账户的储存额。
参保人员工作期间发生跨地区流动的，在其养老保险累计缴费年限最长的地区申请办理待遇领取手续，可以将在不同参保地区缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。如果参保人员在境外居住，达到领取养老金条件时，社保机构将定期将有关款项向参保外籍人员境外居住国汇款。
“一对一跟踪”服务
实行“一对一跟踪”服务，为每位参保的外国人设立一个不变的社会保障号码。据了解，根据外国人提供的护照号码等来编制终身不变的社会保障号码，建立并储存一个独立的参保档案。参保档案不仅包含参保外国人的缴费基数、参保时间、领取次数等进行记录，还及时掌握收集参保外国人入境、离境、就业等情况，便于社保管理服务和参保人资料的查询。
在参保之后，外国人可以携带《护照》或《外国人永久居留证》在我市各个社保办事处办理社会保障市民卡，填写《社会保障·市民卡申领登记表》，进行现场拍照、采集指纹、血型等基本信息之后就能拿到市民卡，凭市民卡享受到与我市职工一样的养老、医疗、工伤、失业保险和生育保险等待遇。
德韩两国参保较特殊
记者从社会保险基金管理中心了解到，外国人参保将享受与无锡参保人员的同样政策待遇，但德国人和韩国人参保时需提供一份材料——外籍国家出具的参保证明。
“因为我国已经同德国和韩国签订了互免社会保险缴费的协定，他们同样将享受一样的社保政策，只是不会有规定险种在规定期限内应有的缴费义务，”工作人员解释说，按照原劳动和社会保障部办公厅《关于执行中韩互免养老保险缴费临时措施协议的通知》和原劳动和社会保障部办公厅《关于执行中德协定和不韩协议有关问题的通知》，与中国签订互免社会保险缴费协定国的国籍，并提供协定国出具的参保证明的外籍人员可免除协定规定险种的缴费义务。
工作人员提醒参保人，具有德国或韩国国籍的就业人员，其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务，如果是协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，参保人也应该按规定缴纳社会保险费。
