歙县狠抓政务信息不放松推动劳动保障上台阶

    2007年度，歙县劳动保障局紧紧围绕县委、县政府中心工作，围绕群众关注的热点、难点问题，群策群力，认真做好政务信息工作，取得了明显成效，在报刊、电视台、网络等媒体公开发表新闻稿件300余件，其中国家级4篇，省级51篇，市级268篇（其中《黄山日报》13篇，黄山新闻网56篇），真正做到了报纸上有文字、电台有声音、电视上有图像，网络上有信息，形成了有声有色、图文并茂的宣传格局。报送省、市劳动保障部门信息近千条。我局政务信息工作坚持在“三个机制上求突破”。一是强化领导，健全网络，在组织机制上求突破。首先，成立组织。专门成立了由局长任组长，下属单位主要负责人为成员的政务信息工作领导小组，下设信息报送办公室，具体负责政务信息搜集、整理、上报、督查、考核工作。其次，健全队伍。注重加强信息员队伍建设，所属各单位选配一名30岁左右，大专以上文化程度，熟悉劳动保障法规政策和业务知识，具有较强的综合分析能力，文字表达能力和组织协调能力的信息员。对配备的8名信息员，组织业务培训，在全系统建立起信息报送网络。第三，搞好保障。思想上保障，引导全系统干部职工充分认识政务信息工作对推动劳动和社会保障各项工作的重要意义。工作上保障，各单位主要领导把政务信息工作作为一项重要职责，积极为政务信息工作理思路、出题目、提要求。全年上报的信息全部经局主要领导审核把关。经费上保障，从有限的办公经费中挤出一部分资金，为所有信息员配备电脑以及必要的办公用品，并提供力所能及的其它工作条件。二是健全制度，严格督查，在责任机制上求突破。第一，信息报送制度。首先明确报送内容，其次明确报送时限，再次明确报送任务，最后明确报送程序。第二，信息奖励制度。制定奖励标准，年终目标考核后，一次性兑现到位。第三，信息考核制度。将所属各单位宣传工作纳入年度目标管理，局每季度通报一次宣传报道工作情况。三是深入调研，挖掘信息，在质量机制上求突破。首先，突出重点抓信息。围绕县委、县政府中心工作，结合本部门工作任务，将社会关注的农村劳动力转移培训、下岗职工再就业、失地农民技能培训等作为信息工作重点，在全年报送的信息中80％以上的是这方面信息。其次，挖掘亮点抓信息。开展试点工作，通过大力宣传城镇居民医疗保险政策和参加城镇居民医保的意义，调动了居民参保的积极性，试点工作取得成效。第三，寻找热点抓信息。职工养老保险是人民群众普遍关心的热点问题。根据省市文件精神，会同财政部门制订了《歙县增加企业退休人员基本养老金实施方案》，报经县政府批准后，组织社保经办机构加班加点对全县近5000名企业退休人员的待遇进行调整，人均增加部分全部按时足额发放到位。期间，先后将养老金调整政策、补发到位等情况及时整理信息上报，先后被市、县采用，收到了良好的社会效应。  、
    政务信息反映了我县劳动保障工作采取的举措和取得的成绩，有力推进了全县劳动和社会保障事业健康快速发展，全面超额完成了市、县下达的各项目标任务，我局被省就业工作领导小组评为“全省就业再就业工作先进单位”；市劳动保障局授予“2007年度劳动保障重点工作目标管理考核优异单位”，被县委、县政府表彰为“目标管理工作优秀单位”。