今后五年，黄山市劳动力供大于求5.5万人就业形势十分严峻

据统计，今后五年，黄山市劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾将十分突出。全市新成长初高中毕业生劳动力、下岗失业人员和大中专毕业生、复转军人等，将达到12.5万人。预计今后五年，全市城镇新增就业岗位7万个，劳动力供大于求5.5万人。

为了做好今后的就业工作，我市将积极应对，采取措施，努力加以解决。一是坚持把统筹城乡、扩大就业摆到各级政府工作更加突出的位置。牢固树立就业是民生之本的观念，把积极促进就业作为长期的战略性工作，进一步健全促进就业的政策体系，落实促进就业的责任体系，将促进就业的主要指标作为各级领导干部政绩考评的重要内容，并长期坚持下去。二是不断健全市场导向的就业机制，加快城乡劳动力市场建设，充分发挥市场在促进就业方面的基础性作用；全力落实国家促进就业的各项政策，充分发挥小额担保贷款促进就业再就业的重要作用，全力推进全民创业工程，加快形成通过创业促就业、通过就业促进经济发展、通过经济发展拉动就业的良性运行机制。三是大力发展劳动密集型企业、第三产业。从制度建设、政策导向和环境改善方面入手，鼓励城乡居民自主创业，以创业带动就业，以灵活多样的就业形式促进就业，就业援助成为就业的基础性制度。建立失业预警制度，加强劳动力供求和失业率变动监控。四是建立灵活有效、覆盖城乡的职业培训网络，大力开展多层次和多渠道的职业培训，努力提高劳动者文化素质、技能水平，增强劳动者就业、再就业和自主创业的能力。五是统筹兼顾城乡就业。取消各种不合理限制，实施“农村劳动力技能就业计划”，组织开展职业技能培训，切实落实促进转移就业和失地农民就业的相关政策；组织实施“春风行动”，免费发放就业服务卡，免费提供职业介绍，建立农民工工资支付保障制度，为农民工和失地农民提供“就业服务、技能培训、社会保障、权益维护”四位一体的就业和社会保障服务，促进农民收入水平提高。“十一五”期间，全市要求新增城镇就业岗位7万个，下岗失业人员实现再就业2.5万人，新增劳务输出4万人，城镇登记失业率控制在5.0%以内。