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2013年职业培训工作思路基本确定
2013年，我省职业培训工作要认真贯彻十八大报告提出的“加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性”总体要求，重点做好以下五个方面的工作：一是发挥高技能人才带动作用，推进实施《高技能人才队伍建设中长期规划》，全方位加强高技能人才队伍建设，从培养、使用、评价、竞赛、激励等重要环节全面推进工作有序展开。以实施新一轮“产业技工培养基地”建设计划为抓手，不断完善基地建设制度，强化高技能人才培养能力。2013年再新建50个以上技能大师工作室。组织优秀高技能人才表彰、宣传活动，做好高技能人才先进典型的宣传。二是落实职业培训政策和措施。扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模，在2012年培训人数4万人的基础上，2013年力争达到8万人。积极推动培训经费直补企业政策和按项目运作组织农业富余劳动力培训政策的实施。继续做好退役士兵等特殊群体的技能培训和创业培训。三是全面推行素质教育，积极加强技工院校内涵建设。技工院校坚持“长短结合”，积极组织开展短期培训，努力培养更多适合社会需求的技能人才。组织开展一体化教学改革试点和技师学院直接培养技师试点。狠抓校园安全和校务公开制度建设，创造良好的校园学习、生活环境。四是进一步推动闽台职业培训交流合作。总结“闽台合作师资培训五年计划”和“闽台合作高端家政培训”做法和经验，积极推动新的闽台职业培训合作项目的实施。五是保数量、抓质量、夯基础，扎实推进职业技能鉴定事业上新台阶。确保2013年全省职业技能鉴定总数保持在50万人以上，其中高级工9万人，技师、高级技师8000人。开展“题库建设年”活动，调动地方、行业参与题库开发的积极性，不断提高鉴定质量，完善鉴定质量管理体系。
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