休宁县举办《劳动合同法》、《就业促进法》培训班

    为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，3月11-12日由县劳动和社会保障局、县总工会、县经济委员会、县工商联联合举办了两期《劳动合同法》、《就业促进法》培训班。有120余家用人单位的负责人或主管人事负责人参加培训。副县长方卫斌作了动员讲话，他强调指出，为促进社会就业和建立和谐的劳动关系，各用人单位要按照“两法”的要求，不因性别、宗教信仰等不同而受就业歧视，要促进社会充分就业，同时用人单位要在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，并为劳动者申报办理社会保险。市劳动和社会保障局纪检组长李庆余到会指导，并传达了市局有关会议的精神。
    屯溪区劳动保障局建立“荣辱公示制”。劳动保障工作关系国计民生。为切实加强我局效能、政风、行风建设，强化干部职工遵纪守法、按章办事、为民服务的意识。同时，对有令不行、办事拖拉推诿、接受吃喝玩乐、态度粗暴冷落、管理服务不到位、乱收费乱罚款的科室和人被投诉以及避免违法违纪的案件再次发生，我局在原有的制度上狠抓落实，建立劳动保障局“荣辱公示制”专栏。树立先进典型，鞭策后进；树立集体主义荣誉观，倡导视集体荣誉高于一切的新风尚。以确保年度重点工作和实事项目全面完成。