歙县建立 “整非”长效机制充分维护农民工合法权益

    自开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，歙县劳动保障行政部门严格按照国家、省、市会议精神和要求，切实加强组织领导，采取有效措施，突出工作重点，狠抓工作落实，成立联合检查组共对辖区范围内乡镇及县城周边的小砖瓦窑厂、小煤矿、小矿山、小冶煤厂、小作坊、石灰（石料）厂等用工单位进行检查，主要采取“听、看、查、走、问、议”等方法，共检查砖窑22家。此次“整非”行动共涉及劳动者257人，其中四川、贵州民工41人，其余的均为当地村民。对部分用人单位签定劳动合同不到位，参加社会保险不完善的情况，歙县劳动保障行政部门及时予以了纠正并提出了整改意见。

为了进一步健全“整非”长效机制，歙县劳动保障行政部门从“整非”专项行动中举一反三，并采取了一系列的措施以确保农民工和未成年人的合法权益得到长期有效的保护。

一是做好舆论导向工作。进一步加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的宣传力度。

二是进一步加大劳动保障监察执法力度，规范用人单位劳动用工行为，全面落实劳动用工备案和合同鉴证制度。在各镇乡完善机制、落实责任，努力做好劳动保障监督执法工作。

三是将有不良记录的用人单位纳入重点监控范围，加大监控力度，定期监督检查辖区内用人单位的工资支付、劳动合同签订和社会保险参加等情况。

四是健全农民工维权工作长效机制。在歙县劳动和社会保障局设立维权窗口、设立举报信箱，公开举报电话，建立维权工作制度，形成劳动保障部门依法维权、用人单位支持维权、农民工自觉维权的工作格局。