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党的十七大报告对就业工作提出了很高的要求，2008年1月1日《就业促进法》将开始正式贯彻实施。具体落实到劳动力市场建设上，县劳动保障局将按照17大报告所提出的“建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业制度。完善面向所有困难群众的就业援助制度”的奋斗目标，着重从以下五个方面着手：
一、进一步完善就业服务体系“新三化”。即就业服务制度化，工作队伍专业化，就业工作社会化。县劳动保障局将加强全体职工以人为本、勤政务实、爱岗敬业服务理念的教育，进一步为城乡求职者和用人单位提供热情周到、便捷高效的就业服务。
二、进一步强化“三个定期制度”。每月15日定期召开现场招聘会；每周定期搜集最新用工信息；定期举行信息发送到镇乡、社区、农民聚居点。县劳动保障局将把这“三个定期”作为制度长期贯彻执行，进一步畅通求职者和用工双方的信息渠道。
三、进一步加强《安徽省劳动力市场管理条例》的执行力。切实开展对用人单位招用工备案工作，清楚了解单位的性质、规模、地址；招用人员的数量、工种和录用条件；用工形式、拟用工期限；劳动报酬和福利待遇等基本情况，既为广大求职者提供安全保障，又保证劳动力市场作为政府职能延伸机构的权威性。
四、进一步展示专场招聘会的灵活性和实效性。县劳动保障局将在扩大成果的基础上，进一步加强对外宣传，提升劳动力市场的人气，以吸引更多的用人单位和求职者。
五、进一步形成城乡劳动者平等就业制度。一是全体农村劳动者将享受到与城镇失业人员同等的就业再就业优惠扶持政策，即在劳动力市场享受全程免费的政策咨询、求职登记、就业指导、职业介绍、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息等“一站式”服务；二是鼓励民营企业、第三产业吸纳农村富裕劳动力，研究制订激励第三产业用人单位吸纳本地就业困难人员的政策补贴，建立起全县城乡劳动力就业动态管理服务机制。三是用人单位吸纳持《就业服务卡》的劳动者，可享受社会保险补贴。
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