屯溪区三项措施开展农村劳动力技能培训工作

为提高农村劳动力的市场就业竞争能力，积极为农村劳动力提供全方位的技术援助服务，屯溪区劳动保障局采用了三项措施推动全区劳动力技能培训工作。首先，加大培训力度，努力提高劳动者素质。在劳务输出工作中，我局积极主动到周边农村招收学员，开展“订单式”培训，即企业需要什么人才，中心就培养什么人才，企业需要多少人，中心就培养多少人，中心就培养多少人，中心保证学员质量，企业保证就业安置，通过订单式培训后输送出去，帮助他们解决就业问题。为开发本地区剩余劳动力，积极引导本地区剩余劳动力的合理转移和有序流动，提供了一条良好的路子。其次，进一步加大宣传力度。今年以来，我局做了大量的宣传发动工作，利用了广播、电视、报纸、招生简章等宣传工具进行广泛宣传，发挥了很好的宣传效果。以促进广大农民思想观念的转变，及时把不知道、不相信、在怀疑、在观望的群众引到下岗失业人员再就业培训、创业培训上来。最后，组织开展企业用工培训需求调查。根据我区企业发展的需要，对我区现有企业扩大再生产和新引进企业用工需求和培训需求进行深入细致的摸底调查。摸清底数，了解和掌握动态，并进行短期或中长期预测，为制订职业技能培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。截止9月份，我区在组织开展农村劳动力转移培训方面，共免费培训农民工738人，其中，获得职业资格证书672人，培训后实现就业675人，农村劳动力培训的开展，有效地提高了全区失地农民的素质技能。