屯溪区硬性规定各用人单位“三个不得、一个应当” 切实保障高温季节劳动者合法权益

 三个不得”：一是不得因为高温停止了工作、缩短了工作时间而扣除或降低劳动者工资。二是不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业，以及在33℃以上的工作场所作业。三是不得安排未成年工（年满16周岁未满18周岁）在35℃以上的高温天气露天作业。“一个应当”：工作场所温度达到33℃，或者在日最高气温35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。该区同时还要求各用人单位在高温季节，要根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整作业和休息制度，增加休息、减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。