市劳动保障局采取措施做好劳动力培训工作

为缓解我市目前存在的招工难和就业难问题，切实提高城乡劳动者技能水平，市劳动保障局采取七项措施积极做好劳动力培训工作。一是着力抓好就业招聘的平台建设，发挥人力资源市场公共就业服务主渠道作用。二是根据本地企业用工需求，抓好岗位与机能对接培训。三是分解落实各培训机构培训目标任务，办好一批有影响力的培训班。四是加强与外地劳动力市场的沟通联系，建立稳定的市内外劳务合作关系。五是加强培训工作的基础台帐管理，做好培训人员的跟踪服务。六是扩大培训范围，长短结合灵活多样。七是加大宣传力度，落实相关政策，吸引广大城乡劳动者。力争到年底，全市培训下岗失业人员4000人，农村劳动力转移就业培训6000人。