每个月总有那么一天,那天的阳光总是格外灿烂,世界总是无比美好,你的笑容总是离不开你的脸。没错,那就是发工资的日子。拿着沉甸甸的工资卡,简直就是托起了整个世界!
然而,现实却又是那么残酷,看着工资里扣掉的“巨额”社保费,整个人好像被雷来回劈了五次,“五雷轰顶”啊有木有!几百块大洋就这样从工资卡里飞走,我的悲伤逆流成河,求此时持卡人的心理阴影面积。
天津的伙伴们,你造吗,我国绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上,有的地区社保缴费比例甚至达到工资的50%。现在在职的工作人员,除去单位给 交的部分,自己也还要缴纳10%以上的社保费。“社保费,你可不可以不要走?”这是我们心的呼唤,但答案必然是否定的。既然社保费一定要交,少交一点好不 好?政府说:“没问题!”
当前,我国的社会保险保障项目包括以下五大类别:
具体的社保缴费额取决于社保缴纳基数和社保缴费率,如下图所示:
那么未来降低社保费的空间在哪里呢?2016两会上一些代表委员和业内专家表示,社保缴费率合计为39.25%,企业普遍反映社保费率较高。人社部也指出,适时适当降低社会保险费率列入了政府的工作计划。
所以目前来看,降低社保费主要是通过降低社保费率来实现。那么问题来了,社保费降了我们享受的社保待遇会不会也同步下降了呢?这一点天津乡亲们大可放心,减少社保缴费,并不是要下调社保待遇,而是倡导政府承担更多责任,加大国家财政对社会保险的投入。