武汉推进“企业年金”让退休职工“多拿钱”

汉网消息（记者雷雨 实习生党晓菲 通讯员彭燕娥）昨日，市劳动和社会保障局透露：今年起，我市大力推行“企业年金”，让部分单位的职工在退休后，可以“多拿一份钱”。

据介绍，企业年金是指企业及其职工，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。赢利企业可自愿向劳动保障部门申请建立企业年金，由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一。

企业年金缴费与发放，与基本养老保险类似：企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额，计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额，计入本人企业年金个人帐户。

职工达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中，一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额，由其指定的受益人或法定继承人，一次性领取。

企业年金与基本养老保险的不同之处在于：企业年金一般实行市场化运营，应选择经国家劳动保障部门认定的运营机构管理。

据介绍，目前我市已有4家单位建立起了企业年金。

“企业年金”流行沿海地区普通员工企业老总均受益

企业年金制度在广东等沿海地区相当流行，许多赢利企业加盟。

对职工来说，直接的好处是，可提高退休后的收入水平。对拿年薪的企业家和管理人员来说，意义更大。

目前，我市很多企业对负责人和管理人员，均实行年薪制。由于基本养老保险对缴费基数实行封顶，其退休后所拿的养老金，与一般员工相差不大，难以体现对企业的贡献。如我市某大型商业企业原董事长在岗时，年薪可观，可退休时每月的养老金只有1100多元，与其退休前的收入相差大太。

市劳动和社会保障局人士说：“如果有企业年金，那他退休后能拿到的养老金和年金就相当可观。”

对企业来说，建立企业年金，有三个好处：一是有助于改善员工薪酬结构，留住人才；二是企业年金允许运作，实现保值、增值；三是年金可获得税收优惠，降低企业成本。国家规定，企业缴费在职工工资总额4%以内的部分，可从成本中列支，免交所得税。

记者雷雨实习生党晓菲通讯员彭燕娥

专门打理“企业年金”我省诞生首家养老保险公司

汉网消息（记者王丹妮）湖北昨诞生首家专业养老保险公司，打理企业年金，为市民提供养老补充。

昨日成立的平安养老保险公司湖北分公司，目前已管理数家企业的企业年金计划，管理资金达2600万元。据了解，中国保监会已批准中国人寿下属的中国人寿养老保险股份有限公司成立。不久的中国养老保险市场，将是群雄逐鹿。

2007年03月25日11:20 来源：武汉晚报（责任编辑：徐丹）