黄山构筑图文、声讯、短信、网络“四合一”就业服务信息平台促进求职者就业

    今年以来，为探索解决人力资源市场供求信息不对称问题，黄山市就业服务局在加强信息服务网络和覆盖城乡就业管理服务组织体系建设的同时，加强跨地区劳务协作，规范劳务派遣服务，积极做好全方位的职业供求信息的收集和信息发布渠道建设工作，努力构筑图文、声讯、短信、网络“四合一”就业服务信息平台，提供及时准确的人力资源供求信息和工资价位信息，极大地提高用人单位与劳动者求职匹配效果。1至4月份，全市转移农业劳动力8071人，城镇下岗失业人员就业再就业4812人，其中就业困难人员1382人。
    一是邀请新闻媒体及时报道图文并貌的由市劳动保障部门举办的各类大型（专题）招聘、岗位对接活动，营造声势，提升人力资源市场的影响力；
    二是利用市人力资源市场每月8、18、28号定期举办的现场招聘活动，设立“信息超市”宣传企业文化，通过电子大屏幕滚动播出的招聘岗位和工资价位信息，实现求职人员与用人单位招聘岗位的“零距离”对接；
    三是与黄山广播电台共同开办的《求职热线》栏目，以及利用当地各类报刊，电视台、114声讯台、移动（联通）短信平台等为宣传载体，多渠道，多形式发布招聘、求贤、求职等信息，为求职者和用人单位架设信息沟通桥梁；
    四是打造一支信息员队伍，完善就业服务信息平台。在区、县乡镇、社区（村）劳动保障事务站（所）聘请人力资源信息员，与重点招商引资企业和用人单位建立周联系制度。同时通过建立城乡人力资源信息报告制度，完善用人单位空（缺）岗报告、录用人员信息反馈等制度，完善就业服务信息平台，促进求职者就业。