一是工作早谋划。年初,已将全县本年度到龄退休人员预审,做到心中有数。
二是规范操作流程。对实行劳动事务代理的职工在到达法定退休年龄时,由就业中心提前1个月为其申报退休,并以书面形式一次性告知办理退休时所需材料;对由企业主管部门申报退休的,由单位报齐所需材料->县劳动保障局调其《个人档案》审核后->报市局审定->县局按照市局审定结果发出《企业职工办理退休基本情况认定通知单》->送县养老保险管理中心以便测算其退休后月养老金标准并交1份给当事人核对,经当事人确认无异议的在《通知联上签字》->县劳动保障部门内部传递《档案、通知联回执》->县劳动保障局按相关规定审批。
三是准确率提高职工满意。在办理企业职工退休手续程序中,较过去增加了当事人核对、确认签字环节,使其充分享有知情权。审核准确率达100%,退休逐个对服务质量更加满意。
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