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专项行动从今年12月23日至2008年2月4日，行动成立了以副市长李铭为组长的专项行动领导小组。专项行动将分三步进行，第一阶段将广泛宣传《劳动合同法》：2008年1月1日《劳动合同法》正式施行当天，在全市选择大型工业区、人流密集的商业区，设立100个点，开展法规咨询日活动；公布各区、各街道《劳动合同法》咨询答疑热线，同时要求大企业设立内部咨询专线，及时为员工答疑解难；组建《劳动合同法》普法讲师团20个，到各区巡回宣讲；大力推广劳动合同标准文本、行业劳动合同文本和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。
执法检查阶段，各成员单位将集中力量联合开展执法检查，深入全市各用人单位检查劳动合同的订立、履行、终止、解除等相关情况，对未订立劳动合同的责令限期订立书面劳动合同，对违法解除、终止劳动合同的，坚决予以纠正，拒不整改的依法予以处罚。严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，应及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动合同。严格规范劳务派遣行为，严防用人单位以劳务派遣形式规避《劳动合同法》的行为。
执法检查工作结束后，各成员单位将对存在违法行为的用人单位要督促整改，跟踪落实，依法处理。针对用人单位在劳动合同管理中存在的问题，有关部门将组织专题培训，让用人单位全面、正确理解《劳动合同法》，消除误解和疑虑，自觉规范用工行为。行动中将宣传一批模范遵守《劳动合同法》的典型用人单位，曝光一批存在严重违法问题的用人单位。
李铭强调，各级政府部门要落实目标责任制，建立市、区、街道办事处、社区四级责任体系。对于《劳动合同法》实施后还出现大量劳动合同方面的劳资纠纷，甚至造成过激行为的地方，要予以通报批评，直至追究辖区政府和有关部门的领导责任。所有企业必须履行守法经营的义务，严格遵守《劳动合同法》的有关规定，依法与员工签订并履行劳动合同。必须进一步加强劳动执法力量，综合运用日常巡查、举报专查和专项检查等监察执法方式，打击不签订不履行劳动合同的违法行为要突出抓好集体合同工作，大力推进劳动合同制度三年行动计划，完善协调劳动关系三方机制工作。
（来源：深圳商报）
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