企业社保出漏洞 六旬老人只能“退而不休”

    “我到市社保局问过，即使我继续上班到2014年5月，缴足15年的社会养老保险，之后能拿到的退休金至多在1400元左右。而如果当初没有漏缴那3年10个月社保，现在至少可以拿到3000元的退休金。”日前，61岁的外来工廖伟新如此向笔者表示。

    廖伟新，现年61岁，出生于1952年11月8日，梅州兴宁人。1985年来深圳打工，1995年8月进入深圳市金丰航空服务有限公司(下称金丰公司)。1999年，身为深圳机场集团下属企业的金丰公司与货运公司合并。时至今日，廖伟新已在该公司连续工作17年半。

    按照常规，老廖在2012年11月8日就能办理退休，但老廖却退不了。原因在于，1995年8月至1999年5月这段时间，由于金丰公司漏缴员工社保，导致老廖在深圳的连续缴纳社保年限不足15年。因此，本来去年就可以正常退休在深圳领取退休金的老廖，不得不继续上班1年零6个月。这空缺的3年10个月，让这个本该可以安度晚年的老人不得不为自己的养老金犯愁。

    比老廖稍迟一年进入金丰公司的谭云梯也遇到了类似的困难。比老廖小一岁的老谭漏缴的时间也有两年多。他们透露，出现相同问题的工友现在有十来个人。

    问题出在哪里?老廖们查询的结果是，当年公司财务报表上有员工社保缴纳记录，但相关人员实际并未办理，老廖和老谭们的社保缴费被打了白条。

    就老廖反映的情况，笔者来到机场货运公司采访。货运公司的相关负责人表示，老廖面临的问题是金丰公司的历史遗留问题，并不清楚当初是怎么执行社保政策的。对于货运公司与金丰公司合并时，是否存在解决漏缴员工社保问题的协议，其称目前“已找不到这些资料了”。

    问题曝光在2009年。这年，深圳的政策规定，外来劳务工在深圳连续缴纳15年社保，就可以在深圳办理退休，拿到养老金。老廖算了算，自己的时间只差一年，但是金丰公司的经历让老廖还是觉得不踏实。一查，问题果然就出现了，那3年10个月竟然没有记录。

    随后的追问让老廖们更为无奈。同样面临金丰公司留下的隐患，但有深圳户籍的原金丰公司员工在2009年都补交了当年的社保。老廖表示，这部分员工几乎都是公司管理层，人数有七八个。老廖们追问货运公司管理层，得到的答复是：深户可以补交，非深户不能补交。

    因为没有深圳户籍，老廖们只好吃了户籍的亏，没有想更多的事。直到2011年，老廖咨询得知，自己当年其实可以补上缺口，而当时这一政策的时间窗口已过，广东户籍已不能再一次性补缴社保。