当前民办高校教师社会保险制度的不完善,已经影响到我国高水平民办大学的建设,必须直面并尽快解决。
目前,我国公办高校执行的是机关事业单位养老保险制度,而民办高校绝大多数执行企业职工基本养老保险。由于两种制度的不同,民办高校教师退休后待遇与公办高校教师存在1倍以上的差距,“同工不同酬”现象已严重影响民办高校教师的职业认同感。建议教育部深入调研民办高校教师社保待遇问题,尽快出台民办高校教师社保管理办法,落实民办高校教师和公办高校教师享有同等保障。
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当前民办高校教师社会保险制度的不完善,已经影响到我国高水平民办大学的建设,必须直面并尽快解决。
目前,我国公办高校执行的是机关事业单位养老保险制度,而民办高校绝大多数执行企业职工基本养老保险。由于两种制度的不同,民办高校教师退休后待遇与公办高校教师存在1倍以上的差距,“同工不同酬”现象已严重影响民办高校教师的职业认同感。建议教育部深入调研民办高校教师社保待遇问题,尽快出台民办高校教师社保管理办法,落实民办高校教师和公办高校教师享有同等保障。
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