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台州明确今年人力社保工作目标 全年新增城镇就业再就业4.8万
我市明确今年人力社保工作目标
全年新增城镇就业再就业4.8万人
从3月15日召开的全市人力资源和社会保障工作会议传来消息，今年，我市人力社保工作将主要在促进更高质量就业、促进梯次聚才用才、促进社保扩面提待、促进干部能力活力以及促进社会和谐稳定五方面实现新突破。
2012年，我市新增就业6.1万人，失业人员实现再就业2.2万人。今年，我市将实施更加积极的就业创业政策，通过以创业带动就业，推动家庭服务业发展促进就业，完善就业服务环境等措施，全年计划新增城镇就业再就业4.8万人，引导和帮助2.3万名以上失业人员实现再就业，城镇登记失业率控制在4%以内。
针对高层次人才相对短缺的现状，我市将发布2013年台州市“500精英计划”引才公告，评审认定60名高层次创业、创新和紧缺人才。同时继续贯彻“人才强企”战略，新遴选扶持8家企业重点技术创新团队。全年计划新培养高技能人才2.5万人，并出台《关于加强引进外国专家工作的实施意见》，鼓励省级企业研究院、重点骨干企业引进“海外工程师”。
实现老农保与城乡居保全面并轨衔接，整合市医疗保险中心、养老保险中心，成立台州市社会保障局……今年，我市将进一步理顺社会保障管理体制，扩大社保覆盖面，计划分别新增企业职工养老保险、城乡居保和城镇职工医保参保人数11.25万人、4.35万人和15万人。全市发行社会保障卡达222.75万张。
在推进人事体系建设上，我市将出台《台州市公务员奖励实施办法》，同时深化事业单位和收入分配制度改革，注重发挥绩效考核作用。“阳光招聘”运行体系也将逐渐形成。
为了构建和谐劳动关系，“无欠薪台州”将被打造成劳动关系品牌，企业劳动合同签订率今年要达到97%以上，劳动关系“和谐指数”发布机制也将建立健全。对于劳动人事争议，将保证符合立案条件的案件立案率达100%，年末结案率不低于92%。
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