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“为了150元告老板，丢了工作不值得”
针对部分企业不按时发放高温津贴，一些职工不知维权，也不敢维权
在上周度过短暂的凉爽夏日后，昨日开始，佛山市气象台再次发布高温黄色预警信号，预计到本周三全市最高温将维持在35摄氏度。随着今年全省强制推行《广东省高温天气劳动保护办法》，规定每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，所需费用在企业成本费用中列支。
到目前为止，暴露在高温环境下的佛山劳动者到底有多少人获益？政府监管部门到底做了哪些工作？
“为了150元告老板，丢了工作不值得”。在调查中，记者获悉，不同行业津贴按时发放差别较大，私企中的员工在遇到补贴不到位时，维权也陷入尴尬。
调查：事业单位高温补贴到位率稍高
罗阿姨是环卫清洁工人，每天早上5点半准时上班，一天工作分为3个时段。早上5：30开始工作2小时，中间有休息的时间；上午11点开始中班，一直工作到下午3点；傍晚6点开始晚班，直到晚上8点或者8点半工作结束。关于高温津贴的事，罗阿姨是从单位组长那里知道的，“高温津贴嘛，每年6月到10月，每个人每个月150元，组长告诉我们的。6月份开始我每个月也有收到那150元。”罗阿姨表示，自己的工资也没有因为有了高温津贴而打折，这个高温津贴挺好的，毕竟拿到的钱是多了。但是罗阿姨对清凉饮料的事并不知情，“清凉饮料都没有的啊，不是都包含在那150元里了吗？清凉饮料要自己买的吧。”
记者调查了解到，像罗阿姨这样属于事业单位聘用人员，能按时拿到高温补贴情况并不普遍，建筑工人，送水工，快递员，屋外保安等工种都不知道如何获得高温津贴，他们也没有意识到自己能够获得高温补贴，他们很被动，不知道维护自己的权益，争取合法合理的高温补贴。
陈叔叔是某小区保安，每次轮到自己值班，都要在大门的保安亭里面呆上12个小时，解暑只能靠一把破旧电风扇。“小风扇虽然开着，但是根本就不解热，坐在保安亭值班衣服都是湿的。最喜欢下雨天，这样没那么热。我们单位没有高温补贴的，可能不符合条件吧，我想高温补贴是给工地施工的那些人吧。”陈叔叔对记者说，不过有些小区很好，保安亭里面有空调，这样夏天值班就没那么热；有些小区保安亭没有空调，但是有一点补贴，具体多少钱就不知道了。
而在部分建筑工地，很多工人都是打临工为主，对于高温补贴并不在意。“我们不是劳务派遣类型的，老板每天多给我50块钱，干几天我就换地方了，要讨这笔钱还耽误我找工呢。”一建筑工人如是说。禅城区人力资源和社会保障局负责人表示，建筑行业等高温工作岗位的工人，主张高温津贴权益的还很少。
焦点：发清凉饮料不能冲抵高温津贴
记者了解到，目前在高温天气劳动保护办法中，清凉饮料能否冲抵高温津贴是近年来劳动争议中出现较多的焦点问题。
在禅城区刚刚做出仲裁的一个案例中，申请仲裁人曾先生在张槎一家管桩企业工作，他告诉记者，自己的工作是负责锅炉水温调控，每天要与锅炉打交道，应该属于高温工作岗位。但高温天来到后，单位只向他发放了一些凉茶饮料，并没有支付今年6、7月份的高温补贴费用。曾先生认为，单位侵犯了他的权益，因此向禅城区仲裁委提出了仲裁申请，要求单位支付其高温补贴。
在仲裁庭审中，该企业负责人答辩称：“单位一直以来对从事高温工作的工作人员，都会发放清凉饮料给他们，这也是单位福利的一部分，应该予以冲抵高温补贴。”对此该区仲裁委做出的裁决是，认定申请人曾先生从事的是高温工作岗位，被申请人企业已经发放的清凉饮料不能冲抵高温补贴，企业应该按照每月150元的标准支付6、7月份的高温补贴费用，共300元支付给曾先生。
禅城区人力资源和社会保障局负责人表示，《保护办法》为基层人社部门支持劳动者的高温补贴权益提供了有力保障。但他指出，曾先生的维权仍属个案，《保护办法》实施以来，并没有出现高温补贴争议案“井喷”的情况。
企业：“会按规定给工人提供好的工作环境”
“现在生意不好做，收入也减少了，政府又强制推行这个高温补贴，压力很大，但我们当然也会根据规定给工人提供好的工作环境，高温补贴也会给。”本地一不锈钢加工厂业主表示，听广州朋友说广州已经上调社保缴费基数，佛山虽然没有发布，但是从尊重从业者利益以及物价上涨因素，佛山也应该会上调。
“现在的年轻人都比较注重就业环境，我们去普立华公司检查，发现他们已经在车间安装了空调。”市总工会陈再勋副主席表示，是否高温由气象台播报温度为准，所以只要室外不超过35摄氏度，室内不超过33摄氏度都不需要发放高温补贴。“有些工厂他们不具备安装空调等条件来降温，但是他们会采取其他方式降温，比如铸造、冶炼车间放置冰块降温。”
就在上月中旬，佛山迎来今年最高温，当时顺德区录得最高温度超过37摄氏度。据南海大沥街道办一制冰厂张经理介绍，当时连续超35摄氏度的高温让他们冰块生意火爆起来。平时冰块日销量200吨，而近几日的高温，使得销量增至300吨，销量提升50%。
市工会：暂未接到工人投诉
根据省政府要求，各级工会要对用工单位高温天气采取的劳动保护措施实施监督。“暂时还没有职工通过12351职工维权服务热线举报没领到高温津贴。”佛山市总工会陈再勋副主席说，原来发生过职工不敢举报的情况，所以我们会下厂检查。曾有一名职工向本单位的工会投诉未领到高温津贴，但该工会负责人表示，并非不发，而是暂时没发。“这样是错误的，按照规定必须每月发。”
“有许多企业打电话咨询，自身是否为应支出高温津贴的行业。”市总工会相关负责人坦言，在《广东省发布高温津贴暂行办法》中，对高温企业的界定为“不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的用人单位”。但是这一标准并非十分清晰，事实上，有些用人单位在一天中，有一部分时间是可以提供符合标准的工作场所，但是职工外出次数比较多，就很难界定是否应该发放高温津贴了。而且佛山市的大量小微企业规模小，联合工会很难监管到位。“有些厂家，原本给工人每月发2500元工资，需要发放高温津贴之后，它仅仅是将工资单上变成了2350元工资加150元高温津贴，职工拿到手的钱还是一样多。
“监管小微企业只有通过和政府各部门的联动，督促企业落实高温天气劳动保护政策，当然更重要的是，要提高职工自身的维权意识。”
据了解，针对一些职工不知维权、不敢维权的情况，市总工会在7月下旬举办“幸福佛山·职业健康我来讲”活动，通过对职业健康的讨论，将省高温天气劳动保护政策内容、高温津贴标准、防暑降温知识等融入大赛过程中，提高职工的自我保护能力，动员职工自己维权。
■特写
“举报老板，会被炒鱿鱼！”
同样在户外工作，饱受烈日煎熬的还有开着摩托车满街跑的快递员。小刘在某知名快递公司工作。每天穿梭于大街小巷中，收货、送货，周一到周五的货特别多，周末才能稍微歇歇。对于高温作业，小刘觉得没什么。“我们这份工作都不是坐在办公室里享受空调的。夏天不晒、冬天不冷，怎么赚钱。”而相关规定要求的高温津贴、清凉饮料，小刘表示这些公司都做得很足，每个月都能准时收到津贴和王老吉之类的饮料。小刘还说，有了这些津贴和福利，工作也更认真卖力了。
与小刘每天在外面不定点的风吹日晒不同，阿强每天工作就是在工厂和货车两点一线之间往来，作为纸箱加工厂外来的杂工，用他的话来说就是在炎热的天气上班，从头到脚都要被汗弄湿好几次。“早上8点进入厂房，我总会带上一瓶一升的水。杂工很辛苦，钉纸箱，打包，搬到货车上，卸货……什么都做。纸箱厂里面很热很热，像一个大火炉，气温应该达到35℃以上，有时候热到人头晕，很难受。”
阿强坦言，这家工厂没有高温补贴，不过偶尔有解暑糖水或是雪糕。他每个月都会收到一个信封，信封里面装着他的工资，在拿工资的时候会有一张工资表确认签名。“具体工资是根据出勤天数再乘以每天的日薪，不过偶尔请一两天假，老板不会扣工资，算我全勤。假如生意不错，老板会每人加几十元工资作为奖励。每个月工资拿了就拿了，也不会细算，也没看见过‘高温补贴费’等类似的字样在工资表上出现。听说过有高温补贴，不知道自己的工作有没有资格拿到高温补贴。反正附近的小型工厂都不给这个高温补贴费，所有我们这边的打工仔都不追究这个。多拿一百多块钱有什么用，举报老板，我的工作也没了，连饭都吃不上，我这样真的亏大了。”阿强如是说。
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