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九江：“无障碍”新政吸引53.9万职工参保
6月28日，来浔工作的修水青年刘如安，与市区某企业签订了2年的劳动合同，并顺利地把在老家缴纳的社保和医保关系转移过来。刘如安也是我市通过实施四项新举措，让职工异地“无障碍”参保取得的其中一人。而截至6月底正是因为通过这些新举措，全市本级城镇职工医疗保险参保缴费人数达到了53.9万人，完成年度目标任务115.1%，其中在各级社保局（办）参保37.3万人，在各级医保局（办）参保16.6万人，再创历史新高。
职工异地参保能否顺利实现转移事关每一名职工的切身利益，为不断扩大城镇职工医疗保险受益面，今年以来，市人保局以深入开展集中整治干部作风突出问题活动为抓手，通过实施四项举措，不断扩大城镇职工医疗保险受益面。
措施之一就是放宽参保条件吸收一批。早在去年，我市就调整了城镇职工医疗保险有关规定，凡属在我市范围内就业的职工，参加当地医疗保险不再受户籍、制度、统筹地区的约束，完全实现跨户籍、跨制度、跨统筹地区“无障碍”参保，吸引了一批由于政策限制而“挡在门外”的参保对象。
措施之二就是完善政策措施稳定一批。近年来，我市取消了城镇灵活就业人员终身缴费制，规定达到法定退休年龄时，只要缴费年限满足政策规定的最低标准或一次性补足最低标准即可不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗住院待遇，这从政策上吸引了一批由于“终身缴费”而“望而却步”的参保对象。
措施之三主要是降低补缴比例接续一批。由于我市启动医保政策早，从1995年至今，因各种原因有不少参保人员中途停保中断了缴费，有的长达10多年，想续保时由于补缴费用高昂而选择放弃。为了这部分“挡在门外”的人员的参保问题，我市调整了政策，降低补缴标准，由原来按缴费基数的10%降为按缴费基数3%补缴，彻底解决了中断缴费人员的“续保之忧”。
措施之四就是强化宣传执法扩充一批。今年以来，市人保部门坚持以非公有制经济组织及其从业人员为重点，充分利用社会保险法颁布实施的契机，采取宣传到厂到人、培训到班到岗、执法到点到位，综合实施各项措施，开展扩面工作，效果良好。
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