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今年上半年向城镇职工社保并轨
确保年底全市城镇新增就业12万人；实施非城镇户籍从业人员综合社会保险向城镇职工社保并轨；出台城镇职工生育保险补充规定；试行初中级职称“以用定评”方式……
在昨日召开的全市人力资源社会保障工作会议上，公布了今年我市在就业、社保、人才等方面的重点工作安排。据悉，这是我市人力资源和社会保障局组建后召开的第一次年度工作会议，提出了“城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷”总体目标。
今年迎接国家创业型城市验收
“国家创业型城市的考察迎检，与成都创建文明城市一样，非常严格。”记者了解到，今年我市将接受国家级创业型城市的验收检查，以此深入推进创业带动就业工作。同时，要大力做好省市重大招商项目的人力资源招募工作；加快建立统一规范灵活的城乡人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
根据安排，今年我市仍将继续实施就业优先战略，确保年底全市城镇新增就业12万人，城乡失业人员实现就业6.6万人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业10万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
严肃查处套取社保基金并公布
在社会保障方面，要进一步扩大参保覆盖面，特别是城乡居民养老保险，要确保年底参保不低于240万人，城镇职工基本养老保险参保达到420万人，城镇职工基本医疗保险参保达到430万人，城乡居民基本医疗保险参保率达到97%……
今年我市将在社会保障方面加大完善力度，出台实施非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险政策措施，“文件已获相关部门审批通过，今年上半年将颁布执行。”市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，我市今年还将探索基本医疗保险付费方式改革、推进基本医疗保险药品和医疗服务费用谈判工作进程、出台城镇职工生育保险补充规定。同时，加大对社保基金的监管力度。“今年，在查处违规使用、套取社保基金方面，要严肃查处一批案例，并向社会公布，确保社保基金安全。”
试行初中级职称“以用定评”
此前，我市在新闻系列等专业创新探索了社会化评审。记者从昨日会上获悉，今年我市将继续深化职称评审制度，推行部分高级职称和全部中级职称社会化评审工作，试行初中级职称“以用定评”方式，探索建立新型评价机制。
在招才引才方面，今年我市将继续推进重点企业引进人才工作，实行“一业一策”、“一企一策”倾斜政策，分产业、分专业组团赴外地招聘紧缺高层次人才，满足重点企业、重大项目和工业集中区的人才急需急用。编制重点产业和新兴产业人才开发目录，引导人才向重点产业、重点企业、重大项目聚集。
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