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全总:企业要落实高温作业职工各项劳动待遇
针对近来全国各地高温天气频发的情况，中华全国总工会日前发出紧急通知要求，各基层工会和企业工会要督促企业严格控制加班加点，减少高温时段作业，同时落实高温作业职工各项劳动待遇；对于在高温场所因工作原因中暑并诊断为职业病的职工，要确保享受工伤保险待遇。
《中华全国总工会关于继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》还要求，各级工会要对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所劳动保护工作进行检查；督促企业适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制加班加点，减少高温时段作业；配合人力资源和社会保障部门，督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费，提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。
《通知》要求，各级工会要集中开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动，同时充分利用工会劳动保护监督检查网络优势，组织有关人员深入企业、深入工地进行防暑降温设施检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。各基层工会和企业工会要督促企业做好劳动组织和管理，增加生产作业中的职工轮休，缩短一次连续作业时间；积极采取措施，改善作业条件和环境，加强通风降温措施，做好防暑降温设备的维护和保养，保证设备的正常使用。
《通知》要求各级工会积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇，配合人力资源社会保障部门加强对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，加强女职工劳动保护以及职工休息休假权利等相关待遇政策，对于孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差以及患有高温禁忌症的职工要进行适当安排，防止发生意外事故，切实维护职工的合法权益。
高温期间也是各类事故易发多发时期，《通知》要求各级工会要督促企业加强对危险化学品的管理，防止各类工伤事故和职业中毒的发生，对于在高温场所因工作原因引起中暑，并经医疗卫生机构诊断为职业病的职工，工会组织要积极协助人力资源社会保障部门做好工伤认定工作，确保职工依法享受工伤保险待遇。
《通知》强调，各级工会要把关心高温天气职工生产生活、积极做好职工防暑降温工作作为当前工会工作的一项重要任务来抓，加强对防暑降温工作的组织领导，继续采取有效措施，督促和协助用人单位全力以赴做好职工防暑降温工作，努力保障生产过程中职工的安全与健康。
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