常德市鼎城区社保处高度重视 采取多种措施落实该项惠民政策

　　无忧保资讯：自今年湖南省人社厅《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》（湘人社【2016】36号）出台以来，常德市鼎城区社保处高度重视，主动作为，采取多种措施落实该项惠民政策。

　　加大宣传力度，提高政策知晓率。一是利用传统媒体开展宣传，如在鼎城电视台、鼎广电台、常德日报、常德晚报等媒体予以报道。8月份，我们借助鼎广电台“民情直通车”栏目，就企业职工养老保险费率的调整比例、调整时限、城乡居保持卡自主缴费、被征地农民参保等群众关注的热点问题，进行答疑解惑。二是利用网站、微信公众平台等新媒体进行宣传。中国劳动保障新闻网、湖南人力资源和社会保障公共服务网、湖南民生网、市社保处网站是我们的主要网络宣传平台。三是利用群众办事的必经之处、醒目位置进行宣传。如在单位大门口宣传橱窗设置社保政策宣传专栏，在办化室等侯区放置报刊资料架等，并及时更新信息，方便企业与群众了解最新政策、及时参保续保。

　　加大稽核力度，深挖扩面征缴潜力。为维护劳动者的合法权益，确保参保对象应保尽保、养老保险费应收尽收，同时也为让企业理解费率下调的对企业的好处，为企业算好经济账，提高企业的参保积极性，鼎城区社保处专门成立稽核工作小组，配合区人社局征缴处对  全区45家单位的养老保险费缴费人数申报、保费缴纳等情况进行实地稽核与追缴，同时开展政策宣讲，普及社保法律知识，增强企业的参保意识。截至目前，共追缴基金280万元。有效地规范了企业依法缴纳养老保险费的行为，提高了参保单位依法诚信缴费的意识，极大地维护了参保企业职工的利益。

　　加强内部管理，提高服务质量。今年以来，鼎城区社保处，切实转变工作作风，狠抓服务质量。一是认真落实窗口单位“五制”“三亮明”“四公开”制度（“五制”即首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制和全程代理制。“三亮明”即工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。“四公开”即办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开）。二是在大厅人员工作纪律，服务态度等方面加大管理力度，做到上班不迟到、下班不提前，上班时间不随意离岗，不随意串岗，不做与工作无关的事务等，切实把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；提倡微笑服务，把办事群众当亲人对待，不论生人熟人，不论忙时闲时，都要求一样热情，一样耐心，一样尊重，从各方面树立社保部门的良好形象。

　　截至目前，鼎城区已参保单位335家，参保职工15782人，新增参保单位20多家。据统计，自费率调整政策实施以来，已为全区企业节省养老保险费260多万元，切实为企业带来了实惠，从而进一步提高了企业的参保积极性，使全区的养老保险参保局面迈上了新的台阶。

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