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落实同工同酬 缴纳社会保险
记者昨天从市人力资源和社会保障局网站获悉，根据近日出台的“关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见”，派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的，应当按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。
为贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》、人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》，本市对执行过程中的若干具体问题提出了实施意见。
派遣员工同工同酬怎么落实？
本市用工单位应当按照《修改决定》关于同工同酬的规定，对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位未按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；用工单位逾期未整改的，人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。
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