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事业单位人事管理条例将于7月1日起施行
事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行 《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。该条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，对我国事业单位人事管理制度改革意义重大。
据有关专家初步统计，我国事业单位机构数量近130万个，约4000万从业人员，涉及到医疗卫生、公共教育、文化传播、福利机构、体育等各个领域和行业。事业单位承担着社会最基本的公共服务，一个国家社会治理的结构和水平、公众对政府的满意度和信任度、人民的幸福感、社会的稳定与和谐等，都与事业单位服务的质量和效率紧密相关。
在计划经济年代，事业编制被人们看作仅次于甚至于类似于行政编制的好工作。和行政编制一样，事业编制也是“吃皇粮”即财政工资的。改革开放以来，随着现代企业制度的建立，企业员工上班打卡、工资计件，其就业压力远远大于事业编制员工。而事业单位由于并不直接从事于商品生产或者流通服务，工作相对不易量化，对于有着严格的奖惩机制的企业员工们来说，这无异于“铁饭碗”。
而事实上，在许多事业单位，干多干少、干和不干基本一个样。此外，近年来，一些待遇好的事业单位不时爆出“内部招聘”、“萝卜招聘”的新闻，也让不少人心理失衡，并引起社会强烈关注。事业单位人事管理制度的改革，一直是人们热议的话题。[1] [2] 下一页
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