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无忧保社保政策早报：随着事业单位改革深入分类改革则尤为关键，一部分单位被取消编制只保留事业单位性质，另一部分单位则退出事业单位直接转为企业。事业单位改革牵动3000多万正式员工的心，毕竟这从根本上涉及到这部分人切身利益，小编提醒这三类人将被炒鱿鱼痛失铁饭碗！
一、首先将被事业单位被炒鱿鱼痛失铁饭碗的人，那就是在之前工作中受到过开除处分的职工。这部分事业单位职工或将会被解除聘用合同，但是小编了解到很多朋友进入事业单位不易，所以说实话都是十分珍惜这个工作和铁饭碗，因此只要不是犯大错误就不会有开除处分哦。
二、其次将被事业单位被炒鱿鱼痛失铁饭碗的人，那就是长期都是处于“请假”状态的职工了，各位注意这里的请假具体指的是长期旷工哦。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者工作人员1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位人事管理条例规定将解除聘用合同。
三、最后将被事业单位被炒鱿鱼痛失铁饭碗的人，那就是工作考核中成绩不合格的工作人员了。职工一般都非常符合工作岗位能力不足很少，但是也不能排除个别偷奸耍滑之人不干活啊，如果年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，或将会被单位提前30日书面通知解除聘用合同。
无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。
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