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人力社保系统十大任务 促进京津冀社保互联互转

2017-02-06 09:46:04 无忧保

  无忧保社保政策资讯:从昨天召开的天津市人力资源和社会保障工作会议获悉,今年,本市将扶持创业带动就业,实现群众收入的稳步增长,建立更加完善的社会保障制度,推进全民参保计划,抢抓京津冀协同发展战略机遇,促进三省市医保异地联网结算、养老保险关系转移接续等人力社保十大任务。

  据悉,今年京津冀公共就业和人才市场将互设服务窗口,开辟绿色通道。建立三省市专业技术人才职称、职业资格互认机制,凡持有三省市人社部门颁发的资格资质证书的,不再进行复审、复评或确认。实施“圆梦京津冀人才一体化计划”,互通共享海外人才资源,联合开展海外引才机构建设和组团引才活动。

  在促进创新平台共建共享方面,今年将实施“北京中关村—天津自贸区—河北·京津冀全面创新改革试验区”人才联动计划,搭建区域人才协同创新平台。依托自主创新示范区和滨海—中关村科技园建设,加快建设专家服务基地、留学生创业园和博士后工作站、创新实践基地等高端平台。

  在服务民生上,将促进社会保障互联互转,加快实现京津冀医保异地联网结算,在区域内就医实行联网刷卡、即时结算;畅通三省市养老保险关系转移接续,打破身份、户籍和区域、城乡限制,实现转移手续简便、权益累计计算、待遇及时领取。

  今年确保新增就业48万人

  记者从市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年本市将实施更加积极的就业政策,优化创业服务,让创业带动就业,确保新增就业48万人以上。

  今年本市将全力以赴做好高校毕业生就业工作。深入实施高校毕业生就业创业促进计划,落实新一轮“三支一扶”计划,引导鼓励高校毕业生到基层工作。加快大学生就业见习基地和创业孵化基地建设,多渠道促进大学生就业创业。继续实施百万技能人才培训福利计划,全年参加技能培训人数要达到40万。加快推广职业培训包模式,推行“互联网+职业培训”服务。推进创业带动就业,持续优化创业服务,提供从场地运营到师资培训,从项目推介到融资支持,从创意孵化到市场推广的全流程、链条式服务。全年发放创业担保贷款3亿元以上,扶持3万人创业,带动12万人就业。

  此外,本市将进一步做好就业困难群体帮扶,对困难家庭大学生、单亲家庭和长期失业人员等十类就业困难群体,开展一对一帮扶,实现零就业家庭、低保家庭至少一人就业,其他困难群体安置率达到85%以上。

   符合二孩政策增30天生育津贴

  多措并举提高城镇居民收入,记者从市人力资源和社会保障工作会议获悉,今年全年城镇居民人均可支配收入将增长8%,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。

  今年本市将提高企业职工工资收入,适时调整最低工资标准,落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。继续颁布全市企业工资指导线和部分行业工资指导线,大力推进工资集体协商,年末开展工资集体协商的企业要达到9万户。

  今年本市将合理提高社会保障待遇,继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。继续提高城乡居民基础养老金。居民医保政府补助标准由730元提高到800元,二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。继续提高工伤、失业保险待遇标准。完善工伤预防康复制度,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。

  完善机关事业单位工资制度,科研人员承担的科技成果转化奖励、科研经费绩效奖励、企业科研项目所获收入,均不纳入绩效工资总额,逐步形成以增加知识价值为导向的激励机制。

  “互联网+”让群众便捷参保

  建立更加完善的社会保障制度,推进全民社保、人人享有。今年将推进110个住院病种、日间手术按病种付费,建立重特大疾病保障制度,利用“互联网+”,让群众便捷参保、随时随地参保。

  今年将深化机关事业单位养老保险制度改革,出台职业年金办法、视同缴费指数、劳模及高级专家待遇计发等配套政策。贯彻落实国家机关事业单位基本养老保险关系转移接续办法,确保机关事业单位工作人员与企业职工、城乡居民养老保险关系跨地区、跨制度顺畅转移。支持分级诊疗、家庭医生和医疗联合体建设,扩大基层医疗机构医保药品报销范围,提高签约居民在社区首诊的报销比例和最高支付限额。在全市推行糖尿病门特按人头付费;推进110个住院病种、日间手术按病种付费;建立重特大疾病保障制度。

  开辟便捷参保渠道,开通微信公众号、手机客户端、移动支付等现代化参保缴费渠道,让群众便捷参保、随时随地参保。推广养老保险退休待遇计算器,让参保人员做到缴费、待遇心中有数、一目了然。此外,对外来务工人员、长期中断缴费人员实行最低缴费基数3年过渡办法;对建筑业农民工实行按项目参保;对新型职业农民参照灵活就业人员参保缴费;对农民合作社实行集体参保,鼓励尽早参保、及时缴费。

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