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为何要延迟退休？怎样理解渐进式延迟退休年龄？
延迟退休会提前若干年预告 据新华社电 十八届三中全会决定提出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。 延迟退休提上日程 胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。 退休年龄是一项重大社会经济政策。从我国经济社会的发展阶段和蕴含矛盾看，确有必要将研究延迟退休年龄问题提上日程。胡晓义说，决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，是党中央从我国经济社会发展全局性、长期性、战略性角度出发，做出的一项重要决策。 全局性，即这项政策涉及多个领域，是综合性很强、又对经济社会发展具有重大影响的政策。胡晓义说，长期性，即这项政策不是只考虑一两年、十几年，而是涉及相当长时间的制度安排;战略性，即这项政策关系到我国应对人口结构变化的挑战，充分利用人力资源，发挥优势，增强国力。 我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关机关事业单位退休政策规定的，至今仍在执行。 建国初期我国人口预期寿命只有40岁左右，依据当时的劳动条件、健康水平和男女生理特点等因素，规定这样的标准，是符合实际情况的。胡晓义说，目前，我国人民健康水平大大提高，人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，而企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。 胡晓义说，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上;加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低。如果继续维持较低的退休年龄，一方面不利于调动中青年人劳动的积极性;另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理提高。 多缴一年养老金更高 对于延迟退休将增加缴费年龄、损害个人利益的疑虑，胡晓义指出，实际上工资的增长比养老金的增长快，如果多工作一年，多缴费一年，工资的基数就高，养老金的水平就会更高。 为什么要实行延迟退休? 1 我国劳动力将逐步进入供给总量减少 我国总的就业形势依然是劳动力供大于求，但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。 众所周知，经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的，因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式，更充分发挥人力资源的效能。胡晓义说，加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量、保证经济可持续发展的必要举措。 2 我国人口老龄化高峰加速到来 从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1， 5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。 3 延迟退休是养老金增收措施之一 保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展，需要采取多种增收减支措施，如扩大覆盖面、增加财政投入、多渠道筹资、提高结余资金收益率等。胡晓义说，但适当延迟退休年龄、减缓抚养比迅速提高的趋势，也是重要举措之一。
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