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企业如何交五险一金？
问：公司怎么为新员工缴纳社保和住房公积金?企业五险一金怎么交? 专家答：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以你所在的企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员，将包括你在内的所有新员工一并参保缴纳社保费。 此外，社保法还要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时也规定了社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 那么，公司如何为员工办理住房公积金呢? 据了解，新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位营业执照和组织机构代码证到市公积金中心服务大厅办理住房公积金缴存登记。单位凭市公积金中心审核批准的《住房公积金汇缴单位登记表》到承办银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续，具体手续可以向当地的住房公积金管理中心咨询。 另外，对于新入职的员工，可以主动询问招工企业是否缴纳住房公积金，并且在入职的次月就应该由所属企业缴纳公积金。而调动工作的员工，在转公积金的同时，可以由新单位是否有公积金账号来判断新单位是否会为自己缴纳公积金。更多热门文章推荐：1.换单位如何转五险一金?2.五险一金是如何扣费的?3.事业单位需不需要交五险一金?4.2014年我国事业单位五险一金缴纳比例5.五险一金缴纳比例6.五险一金如何使用?7.2016五险一金包括哪些?8.五险一金自己交要多少钱9.五险一金不注意这几点等于白缴10.残保金职工工资总额计算方法2016
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