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清华大学提出的延迟退休年龄方案
1从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 2从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。 2015年~2030年完成方案 清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。 具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。 根据该方案来看，在未来15年的时间里，女性职工和居民的退休年龄将延长15年，男性职工将延长5年。 实际上，我是反对推行延迟退休的。中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧在接受小编采访时称，我的理由是中国人不可能工作到65岁，起码有70%的人不可能工作到65岁，提前退休与领养老金之间有一定年限的收入空档怎么办是个问题。 中央财经大学保险学院院长郝演苏对小编说：实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。 郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大。郝演苏说。你可能感兴趣的文章推荐阅读：1.清华大学提出的延迟退休年龄方案2.有关延迟退休年龄2015年最新政策规定3.延迟退休时间表明确4.2016年延迟退休最新消息政策:延迟退休年龄时间表5.2017年延迟退休方案时间表6.延迟退休方案2017年正式出台7.2017年退休延迟方案解读8.中国法定延迟退休年龄2015年最新政策规定9.人社部2017年退休延迟最新消息
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