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无忧保社保政策早报：为切实履行好县人力资源和社会保障局创建全国文明城市、创建国家卫生城市、创建国家环保模范城市、创建国家循环经济示范城市、创建国家全域旅游示范区(以下简称“五创”)工作职责，县人资社保局党组四举措强力推进全局“五创”工作，确保2017年“五创”工作目标任务圆满完成。
一是成立工作机构，加强组织领导。将全局创建机构统一整合，把“五创”工作作为“一把手”工程来抓，成立县人社局2017年“五创”工作领导小组，制定了《县人社局“五创”工作实施方案》，确保“五创”工作有人抓好、能落实，构建了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局干部职工积极参与的良好格局。
二是明确工作职责，确保目标任务完成。县人社局紧紧围绕“五创”工作目标任务，以扎实推进就业工作、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、维护劳动者合法权益等工作为重点。围绕“五创”工作涉及指标,将任务细化分解到股室，明确了责任人、完成时限、工作要求等内容。确保我局2017年度“五创”工作目标任务圆满完成。
三是加强宣传教育，营造浓厚创建氛围。县人资社保局按照“五创”宣传的要求，组织全局干部职工集中学习“五创”会议精神及有关知识，不断创新宣传教育方式，通过微信公众号、局QQ群、LED显视屏等新媒体开展宣传教育;同时通过LED视屏上滚动播出“五创”公益宣传广告36幅，在住宿小区“阳光小区”张贴市民公约、小区管理规定、“五创”宣传等公益宣传广告6幅，并对管理和服务对象开展“五创”宣传，营造人人知晓创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。
四是强化调度督查，促进工作落实。县人资社保局坚持将“五创”工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，主要领导召开党组会对“五创”工作进行定期研究，把“五创”工作作为台账，纳入每周一调度的工作内容;同时采取周巡查的方式由班子成员带队对办公环境、服务质量、作风纪律等事项开展巡查，推动“五创”工作落细落实。截止2017年5月，全局共召开安排部署“五创”工作会议4次，其中专题研究会议1次;“五创”工作调度6次，其中主要领导调度2次，分管领导调度4次;开展“五创”督查9次，通报1次。
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