新兴产业员工社保补缴，可按照灵活就业人员标准来

　　新兴产业员工社保补缴，可按照灵活就业人员标准来

　　近两年新兴产业蓬勃发展,快递业、共享经济已成为就业的蓄水池。在4月7日举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源和社会保障部副部长张义珍介绍,新政策也把这些没有传统劳动关系和单位劳动合同形式的新就业形态纳入扶持范围。员工社保缴纳，是很正常的一件事情。但是新兴产业的从业人员在缴纳社保时，由于和正常企业的员工不同，在缴纳社保时面临着很多的麻烦。

　　“我们将鼓励创业创新发展的优惠政策面向新兴业态的企业开放,符合条件的新兴业态的企业,都可以享受相关的财政、信贷等优惠政策。”张义珍说,“过去我们对企业有一揽子的政策,但对新兴业态不一定好用,也没有明确的政策依据,这次明确了新兴业态的企业可以按照其他企业享受相关政策。”

　　为支持新兴产业的发展,《意见》还明确了政府部门要带头购买新兴业态企业的相关产品和服务。

　　原先只适合于传统劳动关系的用工和社保制度也即将进行调整。比如,《意见》明确与新兴业态企业签订了劳动合同的员工可以依法参加职工社会保险,而过去职工社会保险只适用于企业职工。对于符合条件的企业,可以享受企业吸纳就业方面的补贴政策。其他从业人员,可以按照灵活就业人员的身份参加养老、医疗保险,也可以缴纳住房公积金。

　　由于跨区域就业日益普遍,《意见》也明确要加快建设网上社保、全国住房公积金异地转移接续等平台,为从业者跨地区参保、转移接续、享受就业、社保等相关方面的服务提供更加便捷的条件。