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2017年怀柔区总结上年社保工作经验，制定一系列社保政策
社会保障工作对民生工作起着举足轻重的作用。相对的好的社保政策就能够在关键的时刻，合理的指导社保工作，发挥社会保障的惠民职责。对稳定社会秩序，促进国家的长治久安起到了很大的作用。人民群众只要积极响应政府的号召，缴纳社保费用。就能造就一个和谐的社会。怀柔区就针对上年的社保工作做出总结，并对今年的社保工作作出相关政策部署。
2月10日，区人力社保系统召开2017年工作会。会议全面总结了2016年取得的成绩，深入分析当前人力社保工作面临的形势，并对2017年各项重点工作进行全面部署。区委常委、常务副区长朱家亮出席会议并讲话。朱家亮指出，2016年，全区人力社保系统围绕全区经济社会发展大局，全力保障民生，维护社会和谐，强化基层基础，为促进全区经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。
就如何做好2017年各项工作，朱家亮要求，一是要正确认识当前人力社保工作面临的形势，自觉地把人力资源和社会保障工作放到全区经济社会发展的大局中去审视和谋划，进一步统一思想，坚定信心。
二是统筹谋划、突出工作重点。要深入实施更加积极的就业创业政策，开辟更多的就业渠道。要围绕经济发展对改善民生工作提出的新要求，落实好每一项社会保障惠民政策。要大力加强人才队伍建设，为区域发展提供人才支撑。要加大拖欠工资等专项执法检查力度，构建更加和谐的劳动关系。要进一步规范行政管理和服务行为，统筹推进各项改革工作。
三是鼓足干劲，抓好各项工作的落实，各相关部门要进一步加强组织领导，强化协调配合，转变工作作风，形成工作合力，不断开创全区人力资源和社会保障事业新局面。
2016年，在区委、区政府的正确领导下，人力社保各项工作以服务人才、保障民生为主线，以开展“两学一做”为抓手，适应形势谋创新，攻坚克难促转型，超额完成了全年各项目标任务。
实现城乡劳动力就业6498人，培训城乡劳动力3398人，分别完成指标的118.2%和166.9%;社保政策更加惠民，五项保险参保人数达到91.2万人次(含机关事业单位养老保险参险人数);引进“双高”人才32人、非京生源109人，我区人才规模进一步扩大;劳动关系和谐融洽，为1543名职工追缴拖欠工资1638.2万元。重大急难任务破难求进、多项数据再创新高，为发展提供了重要民生保证。
2017年，围绕服务“高品质宜业宜居示范区”建设这一主线，人力社保工作坚持改革创新、从严治党，坚持推动城乡居民充分就业、打造可持续发展社保体系、提升机构管理和人事工作水平、推动人才加速聚集、构建和谐劳动关系、提升公共服务水平，从而开创人力社保事业发展新局面。
