2017年山东临邑切实做好社保安全工作，完善各项社保服务流程

　　2017年山东临邑切实做好社保安全工作，完善各项社保服务流程

　　山东省多年以来在社会保障工作上，就一直紧跟中央社保政策，积极践行山东省社保服务，努力完善山东省社保服务体系。尤其是社保缴费和社保报销方面的安全性问题。近年来，临邑县按照全市工作部署，实施全民参保登记计划，加大扩面力度，针对未参保企业及人员情况，多手段加大参保力度，努力做到应保尽保。

　　2016年，城镇职工养老、居民养老、职工医保、居民医保、失业、工伤、生育保险人数分别达到48734人、301375人、42885人、433838人、20205人、53790人、33595人。社保基金征缴实现新突破。面对艰巨的社保征缴任务，我们自我加压，奋力赶超，圆满完成了社保基金征缴任务。全年征缴社保基金6.7亿元。其中征缴企业养老保险基金24728万元、同比增收2229万元。

　　积极推进社保制度改革。积极落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，为全县368人符合条件的人员进行工资待遇调整。全面实施机关事业单位养老保险制度。积极落实省居民大病保险政策，对2015年度参保群众实施“三次报销”。确保社保待遇及时发放。积极落实社会保险待遇，全年支付各项社保待遇8.27亿元，其中，支付企业养老保险待遇2.14亿元、机关事业单位养老保险待遇2.1亿元、城乡居民养老保险待遇9583万元、医疗保险待遇28857万元;连续第十二年提高了企业退休人员的养老待遇、人均月增175元，平均养老金水平在全市名列前茅。连续第5年提高居民基础养老金水平，由每人每月85元上调为100元;提高了失业保险金标准、由每人每月850元上调至900元;居民医保住院报销比例提高2个百分点，普通门诊支付标准从70元提高到80元。提高贫困人员医保待遇水平，基本医疗保险和大病保险起付线减半，报销比例再提高5%。提高了一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

　　提高社保经办管理水平。健全完善社保经办管理体系，整合社保经办管理资源，优化经办流程，开展8期“人社业务大讲堂”，参训人数567人次，提高了经办人员素质，加强信息化建设，实现了业务工作和信息化深度融合，提高了经办效能。高度重视基层平台规范化建设，明确目标任务，强化责任意识，我县基层公共服务平台规范化建设顺利通过验收。强化社保经办机构建设，成立临邑县社会保险中心，机构、人员到位，并实现“一票征缴”。积极破解工作瓶颈，创新机关事业单位生存认证工作，推动实现银行认证信息系统平台进行认证，大幅提高了工作效率。

　　山东临邑在切实完善社保服务体系，提高社保服务水平方面，做出了成效。社保安全系数的提高，使得参保群众在缴纳社保时更加的安心，得到广大人民群众的拥护。