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无忧保社保政策早报：
你是自己交社保吗？
你单位有没有说过让你自己交社保，
然后公司报销比较划算？
这篇文章教你分分钟认清真相！
单位缴纳和个人缴纳的区别
缴纳的险种不同
单位
单位为员工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
所以，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。
个人
个人缴纳的社保即居民社保，如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
按照规定，灵活就业的人员，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。失业、工伤和生育保险不强制缴费属于自愿参保。
缴费的比例和金额不同
一般地区的缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
全国各地缴费比例有所不同，我们举例：北京
从表格不难看出，如果员工在职，个人和单位一起交社保是非常划算的
待遇享受的不同
退休时间
首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种
在单位参保的员工有失业、工伤、生育三项保险待遇；缴纳居民社保的个人的则没有这三项保险待遇。
医疗费用
在单位参保的员工的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人缴纳的居民社保则没有医疗费进账。
养老保险的领取不同
单位
在单位参保的员工，参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人
个人缴纳的缴纳居民，除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
城乡居民养老保险待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身：
2016年1月1日起，基础养老金的标准调整为每月750元（规定增加的15元基础养老金）；为了鼓励参保人员长期缴费，对缴费满15年以上的，从16年起，每满1年，基础养老金每月再增加10元。基础养老金由政府全额支付。
个人账户养老金每月发放标准由个人账户储存额除以139计算得出。个人账户储存额包含个人缴费、政府补贴和缴费资助，以及对应的利息。
自己缴纳社保、公积金，该怎么做？
对于本市的自由职业者——
缴纳社保的话，应该到自己户籍所在地的社区事务受理中心进行办理。带好自己的身份信息材料，比如说身份证、户口本，再填写一些表格等。
缴纳公积金的话，应到户籍所在地的公积金管理分部去办理。
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