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无忧保社保政策早报：9月25日至26日，第28届全国城市机关党建工作经验交流会在湖南省常德市召开，常德市社保处被列为观摩现场。付奉义作为常德市社保处分党组书记为此激动不已。尽管已经从基层转向领导岗位，党建和业务的各项工作他丝毫未曾松懈，事事亲自把关，精心组织，悉心交流。“政治站位要高，心则要放得更低，俯下身去才能干实事。”这是付奉义18年来坚守岗位始终践行的工作准则。
开创新模式
党建标准化和社保标准化同步建设
2015年，常德市被列为全国社会保险标准化建设先行城市，市委提出了党建标准化的要求，付奉义担负重任，根据实际问题和现实要求，走出了一条党建标准化和社保标准化同步建设的路子。现在，市社保处召开会议，经常是上半场开分党组会、下半场开行政办公会，这不仅是为了提高效率，更为重要的是及时、准确地把党组的决策落实到具体工作中去；在研究全年绩效考核工作时，先开分党组会明确中央从严治党、抓作风建设的要求，明确为群众提供方便快捷的党建和业务服务目标，再开处务会研究制定标准、工作计划和实施办法。坚持党建和业务工作的日值班、周督查、月通报、季结账、年述职，最后与年终评先评优、绩效奖励挂钩。他十分注重统筹解决好党建和业务中的共性问题，在“两标”的硬件和视觉系统建设中，他不是机械地执行《社会保障服务中心设施设备》《社会保险视觉识别系统》等业务标准，而是把党建和业务的标识相统一。根据党建的特殊性，付奉义组织制定了《党员积分管理办法》《党建工作任务清单》《党员账本》等标准，把党建和业务就有机结合起来，让党建履职再也不是“软任务”和“两张皮”，而是一体化考核兑现的“硬指标”。
打造新格局
“智慧党建+智慧社保”凝聚更多力量
18年来，从开展“社保联基层、科室联社区、党员联群众”的“三联”活动，发展成为以信息系统和互联网技术为支撑，以网络党支部为组织形式，以“党员联管、活动联办、服务联动、资源联享”为内容，以“学习同步、活动同步、管理同步、服务同步”为方式的城市机关党建新体系，付奉义的工作取得了实实在在的成效。常德市社保处被列为今年第28届全国城市机关党建工作交流会观摩现场就是一个极好的证明。
付奉义虽已经走向领导岗位，但下基层深入调研仍是他最热衷的工作项目。在调研中他发现，企业退休党员流动性大、不易集中。发现问题便要迅速解决问题，这是他一贯的工作作风。他牵头社保团队，借助社保信息系统、档案系统和窗口服务平台及街道社区社保平台，为每名企业退休党员建立了一张“电子身份证”，包含了党员姓名、入党时间、所在党支部等十多项信息,已建成了拥有3.1万党员、与社保数据库相联的党员数据库。通过把数据信息与社区党组织数据进行比对，让5000多名“失联党员”重新找到党组织。为了更好地交流互动，依托社区和网格党支部，他组织建立起了1305个党建微信群，如今在线人数达2.1万人。一个微信群就是一个党支部，群主就是支部书记，将天涯之远的党员囊括于咫尺，各类通知、通报、学习情况发布后，微信党支部迅速反应、层层传导，有效地实现了“任务部署、情况通报、工作交流、学习教育”等组织管理和服务功能，达到了“受众广、速度快、内容准、互动好”的预期效果。除此之外，借助参保人员对养老金发放等的刚性需求，牵头开发了“党建+社保”微信公众互动平台，参保党员用手机就可以接收机关党委推送的党建信息，“手机党校”推送的政策党课和政治党课，关注人数高达2万多人。通过构建“五联机制”，把零散党员组织起来，把沉睡党员唤醒起来，组建了庞大的退休人员的先锋队、政策宣传队、温暖传播队，为党的事业添砖加瓦。
“我儿子就是在腾讯做互联网游戏产业，他告诉我要拥抱互联网，拥抱新事物，才能有更大发展。”付奉义表示，虽已至不惑之年，各种互联网产品他都能了然于心，“时代在发展，我们的工作方法也必须因势而变，这样才能永不掉队”。不断改善自己的工作方法，不断雕琢自己的“产品”，付奉义就是这样一位“党建+社保”的工匠。
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