降低社保费率不影响社保待遇

　　无忧保社保政策早报：4月9日，国务院新闻办举行政策例行吹风会，人社部副部长游钧介绍了阶段性降低社保费率的情况。游钧介绍，社保费率下降工作延迟至2019年4月30日，但降费率决不影响社保待遇，2018年养老金待遇调整工作已经开始，1.14亿名退休人员将能够享受到这样一个收益。

　　已部署2018年养老金待遇调整工作

　　记者了解到，2016年，人社部、财政部公布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，要求从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且2015年年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。当时人社部介绍，有20个省份的养老保险单位缴费比例有条件降至19%。

　　企业的社保费率降低了，社保基金的收入势必要减少，那么参保人领取到的社保待遇会不会受到影响?

　　游钧对此表示，从实际来看，从2017年的企业养老保险的基金运行情况来看，基金运行是总体平稳的，并且是稳中向好，2017年的征缴收入的增幅达到17%，是近五年来最高的水平，基金的总收入达到了3.3万亿元，支出是2.85万亿元，当期结余将近4400亿元。累计结余达到了4.14万亿元，可支付月数达到17.4个月，基金运行是平稳的。我们也做了一个测算，如果按照继续延长养老保险降低费率的政策，政策执行期内可以为企业降低成本大约540亿元。

　　游钧介绍，阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的，就是你的基金累计结余可支付月数在9个月以上，这样的话让基金的支撑能力有保障。我们也进行了一下测算，养老保险基金费率降低1个百分点，绝大部分地区还是能够做到当期收大于支，少数收不抵支的可以利用累计的结余来调剂。

　　“我们已经部署了2018年的养老金待遇调整工作，将有1.14亿名退休人员能够享受到这样一个收益。”游钧说。

　　降低企业公积金缴存比例政策延期

　　住房和城乡建设部计划财务与外事司司长张兴野在会上表示，通过阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例，预计2018年可以减轻企业负担约300亿元。

　　为继续发挥住房公积金对企业降低成本的作用，巩固降成本的效果，决定延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。

　　住建部拟采取的主要措施有四项。一是将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长两年，延长至2020年4月30日。二是切实规范住房公积金缴存基数的上限。三是扩大住房公积金缴存比例的浮动区间。四是提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。

　　无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

　　小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515