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无忧保社保政策早报：延迟退休消息一出可谓时掀起了一场轩然大波，工作轻松、强度不大的职工则支持延迟退休，这样他们可以多工作几年为了社会作贡献，同时获得更多的报酬毕竟工资比养老金高。那些高强度工作的职工就持反对延退态度，这部分人无论是生理还是心理都明显承受不了，但是这三类人不受延退政策影响并可提前退休！
一、公务员
公务员相关政策明确规定其符合以下三个条件之一的，本人自愿提出申请经任免机关批准可以提前退休，并且公务员提前退休的话严格遵循自愿的原则，符合提前退休人员可以申请任免机关进行审批，如果个人没有申请任何个人、单位都不得令其退休。
1、工作年限满30年；
2、距离国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满20年；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
二、工人
根据工伤保险条例相关政策明确规定可知，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴。而工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，则停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，那么应当由由工伤保险基金补足其差额，且工人满足以下三个条件之一即可提前退休。
1、从事对身体有危害的工种，井下、高空、高温、繁重体力劳动等职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以提前退休；
2、经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可以提前退休，男年满50周岁、女年满45周岁或连续工龄满10年；
3、因工致残经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的职工可以提前退休。
三、事业单位人员
事业单位职工满足下面三个条件之一即可申请提前退休！
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或者工作年限已经满30年的事业编制人员，本人自愿提出申请经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上人员，如果本人自愿申请经组织批准可以提前离岗，在法定退休年龄内依然领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人的增资待遇至法定退休，同时医疗保险依然享受原单位不变待遇，住房公积金以离岗时标准工资为基数缴纳，在原单位办理退休手续一并计算工龄计发退休费；
3、凡工作年限满30年则不再考虑职工年龄退休年龄，或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请按人事管理权限报批后允许提前退休。
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