2018社保改革养老权待新政策，这三大灵活就业参保关键须知！

　　无忧社保政策早报：社会保险可以说是当今非常重要的强制性保险，目前来看社保参与缴费主要有两种方式和形式，一个就是有单位参保另一个就是没有单位参保。其实这两者之间的区别还是蛮大的千万莫忽视，小编就以灵活就业方式参与缴纳养老保险为例，给大家详细讲解一下灵活就业人员参保的关键。

　　一、缴费标准

　　灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险，一般以当地全省上年度在岗职工平均工资为准，大多数是以其的60%—300%为正常缴费基数，至于缴费基数如何选择当以个人经济状况而定。另外灵活就业方式参与养老保险缴费比例20%，其中8%进入个人账户而12%进入社会统筹基金！

　　二、领取条件

　　灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险，同样和企业职工一样需累计缴费年限满足15年，男满60周岁和女满55周岁可以按月领取养老金，这样看来缴费年限和领取年龄这两者都是相同。至于养老金则要根据缴费年限、个人帐户余额，以及退休时上一年度在岗职工平均工资等计算。

　　三、计算公式

　　灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险，退休养老金的计算方法和企业退休人员也一样。退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

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