社保改革未来权益新政策，这两大情形可享提前退休待遇！

　　无忧保社保政策早报：提前退休是指职工在没有达到国家或企业，规定的年龄以及服务期限的就退休的行为。这常常是由企业提出来的以提高运营效率，也是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力采取的一种很流行的方法，主要是用于管理职工尤其是一些特殊职工。

　　根据关于工人退休和退职的暂且执行办法，和关于安置老弱病残干部的暂且执行办法，以及我国现行社保和养老保险的政策规定。这两种情形下职工可以申请办理提前退休，第一种情形就是正常的满足相关工龄规定，第二种情形就是特殊的完全丧失劳动能力。

　　一、满足相关工龄规定

　　1、男工人年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，同时连续工龄或工作年限满10年可以提前退休；

　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁、女年满45周岁且连续工龄或工作年限满10年可以提前退休。

　　二、完全丧失劳动能力

　　1、男年满50周岁、女年满45周岁且连续工龄或工作年限满10年的，然后经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可以提前退休；

　　2、因工致残经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可以提前退休，同时按照规定享受伤残津贴或基本养老保险待遇。

　　全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

　　小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515