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| 日前，萧山社保部门发出《关于调整完善企业退休人员基本养老金计发办法等有关问题的通知》文件，对四类人员的基本养老金计发办法作了明确规定。 “新人”基本养老金的计发 1998年1月1日以后参加工作的企业职工（即“新人”），到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％；个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 “中人”基本养老金的计发 1997年12月31日前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同；过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4％。 退职人员基本养老金计发 1998年1月1日后参加工作，缴费年限满15年及以上的“新人”（不含补缴年限，下同）；1997年12月31日前参加工作，2010年12月31日前缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，经区劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未达到法定退休年龄的人员按规定办理退职。退职人员基本养老金计发办法与退休人员基本养老金计发办法相同。 按“双低”办法参保人员基本养老金的计发 根据有关文件规定，按“双低”办法参保的人员，符合领取基本养老金条件，按月发给基本养老金。“双低”人员计发养老金办法与城镇企业的计发办法相同，其中在计算基础养老金时按系数计发。用公式表示：基础养老金月标准=（参保人员退休时上年度全省在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费系数×全部缴费年限×1％；个人账户养老金计算办法与正常缴费人员的计算办法相同。（ 萧山 俞琳鸿） |
萧山改革企业职工基本养老金计发办法(2006-12-11)
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