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| 为期两个月的全市劳动用工情况大检查已于日前结束。通过检查发现，随意克扣、无故拖欠职工工资的违法行为仍不少。 本次大检查中，全市各级共检查用人单位1082家，涉及职工人数7.37万人，重点对240余家劳动用工制度不健全的企业进行抽（检）查。专项检查中，共受理案件570件。其中，涉及工资支付的299件，占总数的52%，涉及未签订劳动合同的132件，占总数的23%，涉及未参加社会保险的138件，占总数的24%，其他52件，占总数的1%。对235家问题企业，劳动保障监察部门发出了劳动保障监察限期改正指令书。通过监察检查，为3562名劳动者追回工资及待遇316.8万元，督促补签劳动合同9704份，补缴社会保险费75512元/15人，发放宣传资料4433份。抽（检）查的76家建筑企业全部落实了职工工资支付保证制度。 在此次大检查中，违反职工工资支付规定的违法行为仍比较突出。在受理的570件案件中有299件，占受理案件总数的52%，居第一位。在违反职工工资支付规定的企业中，个体、私营经济企业比较多，其中服装加工及建筑施工行业的企业占到了绝大多数。 与去年劳动用工大检查相比较，企业不与职工签订劳动合同的问题已退居第三，由此可见，通过连续几年的劳动用工专项检查，企业规范用工管理的意识在不断增强，劳动合同签订率有了很大提高。但企业主动为职工参加社会保险的意识仍显不强，借口以外来民工流动性大、不稳定为由，不为其办理参保，由此使得职工投诉举报不断。 |
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