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| 11月9日，下城区人大常委会对区劳动保障局2005年的劳动保障监察执法工作进行了评议，委员们在听取工作汇报后认为，今年以来区劳动保障局认真贯彻《劳动法》和《劳动保障监察条例》，坚持以人为本，执政为民，围绕打造和谐社会、争创一流的工作目标，知难而进，开拓创新，工作扎实，特点鲜明。 一是认真抓好劳动保障政策法规的学习宣传。多次在武林广场和各街道、社区举办政策宣传咨询活动，营造了劳动保障学法、知法的浓郁氛围，同时采取现场劳动监察与政策宣传相结合的方式，向企业发放政策法规，进一步增强了企业和职工双方的法制意识。二是加强劳动监察执法机制建设，建立维护职工合法权益联席会议制度。组建了由区政府领导挂帅，区劳动和社会保障局、区公安分局、区信访局、工商下城分局、区财政局、地税下城分局、区建设局、区总工会、区妇联和区司法局等部门联合组成的“区工资支付联席会领导小组”，领导小组每季度召开一次会议，通报全区工资支付监督监察管理状况，对严重拖欠、克扣工资的重大案件进行协调处理，开展工资支付综合监管工作，制定具体工作措施等，较好地形成了全区劳动保障执法的合力。三是建立150万元企业欠薪周转金制度，提高了处理劳动保障紧急突发事件的能力。由区财政筹集150万元作为周转金，并设立专户，用于企业停产、倒闭造成拖欠民工工资且用人单位法人逃逸等突发事件。由于下城区率先在我市建立欠薪周转金制度，并发挥了积极作用，有效地维护了社会稳定。这一举措得到了市委王国平书记的多次赞扬。四是劳动保障执法专项整治力度不减且富有成效。今年以来先后开展了以整顿劳动力市场秩序为主的“春雷行动”、以查处非法使用童工的“春苗”行动、以规范用人单位用工行为的专项整治及开展追讨拖欠农民工工资的专项整治。1-10月份，下城区劳动保障局共实施劳动保障监察1109起，检查用人单位250户，追发劳动者工资380余万元，督促用人单位补缴社会保险费500余万元，补签劳动合同1.5万余份。取缔和整治非法中介机构12户，清退风险抵押金7万余元，处理突发事件43起，对14家用人单位进行了行政处罚。接待信访投诉1965起，其中12345公开电话交办件856起，受理劳动争议仲裁122起，按照法定时间办结率为100%。（下城） |
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