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今年以来，临安市劳动和社会保障局多管齐下，以构建和谐劳动关系为中心，力推十大举措，以维权促维稳。据统计，前8个月，市劳动监察大队共受理投诉举报案143件，比去年同期下降48%；市劳动仲裁院共受理并立案174件，比去年同期下降25%。
维护劳动者合法权益，是社会长治久安的重要基础，保持社会和谐稳定，又是广大劳动者安居乐业的重要条件，劳动保障部门以维权促维稳，克难攻坚，开展百件实事惠民生活动，推出十大举措，为构建和谐劳动关系保驾护航。这十大举措主要包括：学习贯彻落实科学发展观，围绕“统筹城乡就业和社会保障，健全完善劳动关系协调机制”的载体，紧扣“保增长、抓转型、重民生、保稳定”这一主线，帮扶企业，保障就业，完善社保，促进和谐；积极宣传《劳动合同法》，进行《劳动合同法》的实务辅导培训，有效地维护了企业和劳动者的合法权益；依法办案，理性维权，积极稳妥地处理劳资纠纷；成功完成行业工资集体协商试点工作；在26个乡镇（街道）、206家企业建立劳动争议调解组织；注重调解机制网络建设，基本形成村（社区）调解、乡镇（街道）调解、劳动保障部门三级区域性调解网络；以案说案，对重点乡镇、街道规模以上企业和劳动密集型企业厂长经理进行劳动法律法规培训；开展向服务和监管对象述职述廉活动；推进劳动保障监察“网格化”管理；开展以“内强素质，外树形象”为目标，以“严格执法，文明服务”为内容，以创建文明窗口为载体的队伍建设活动。
临安市劳动和社会保障局十大举措建和谐劳动关系
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