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| 37岁的吴均红，丈夫在外地打零工，儿子9岁还在上小学，公婆需要供养，家庭经济较困难。由于缺文化、少技能，吴均红失业在家。1月14日，当高新区（滨江）劳动和社会保障局、区总工会、妇联、团委、工商分局的工作人员将公益性岗位——社区保洁员送到她家时，这位淳朴的妇女高兴地表示，“太谢谢你们了。有活干就好！咱有的是力气！” 近年来，高新区（滨江）经济和社会迅速发展，城市化快速推进。与此同时，该区也千方百计解决城镇下岗失业人员、被征地农转非人员、农村富余劳动力中失业人员的就业问题。从今年1月1日起，该区推出了20条就业新政策，与之相配套，该区今后每年都将至少投入2300万就业扶助资金。 新年伊始，由就业困难人员专场招聘会是由该区劳动和社会保障局牵头组织，该区总工会、团区委、妇联和工商分局共同举办的首场就业困难人员专场招聘会即在区会展中心召开。此前，主办方精心组织、各街道积极配合，深入走访用人单位，重点采集适合“4050”就业困难人员的岗位。现场共有28家用人单位推出了食堂后勤人员、理货员、帮工等730多个适宜就业困难人员的岗位。参加招聘会的就业困难人员有500余人，实际报名302人，当场达成录用意向138人。主办方还在现场开展了送岗位、送政策、送技能等活动，并进行劳动法律法规、就业扶持政策、社会保险、工商办照等政策咨询。在招聘会期间，该区劳动和社会保障局等5部门领导和街道领导亲自将15个公益性岗位送到15名就业困难人员家中，不仅解决他们的就业问题，使他们能够共享经济社会发展的成果，更使他们切实感受到党和政府的温暖。 此次活动该区劳动和社会保障局切实贯彻国发〔2005〕36号文件和该区区委〔2005〕13号文件精神，认真落实市委王国平书记“解决4050人员的再就业问题，仍应作为2006年就业工作的重点之一”的重要指示，深入开展第六次“春风行动”，大力推进就业再就业工程的重要举措。 据该区劳动和社会保障局负责人介绍，今年起滨江区进一步拓宽了公益性岗位的范畴——凡该区所辖社区（村）保洁、保绿、保序、保安和街道敬老院，社区(村)工疗站、老年活动室、图书阅览室等，安置该区持《杭州市就业援助证》人员或其他就业困难人员的，都将给予公益性岗位补贴，这意味着该区能享受扶助政策的群体将扩大很多。 参加活动的招工单位表示，滨江区为鼓励用人单位吸纳失业人员就业，规定凡招用该区持《杭州市就业援助证》人员的，第一年按每人4000元的用工补贴标准享受；继续聘用的，从第二年起，按每人5000元的用工补贴标准享受，力度确实很大。作为企业，也应当自觉为缓解社会就业压力做出一份贡献，也算是企业发展之后对社会的一种回报！（高新 胡嘉欢 裘宝仁） |
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