深圳市2009年度人力资源市场工资指导价位

日前，经深圳市政府同意，市劳动保障局向社会正式发布《深圳市人力资源市场工资指导价位(2009年)》，涉及工种566个，覆盖18个国民经济行业及所有经济类型。同时发布了《深圳市高技能人才工资指导价位(2009年)》，涉及初级、中级、高级、技师、高级技师五个职业资格等级的职业技能工种达57个，为全省最多。为人力资源供求双方确定工资水平和工资集体协商提供参考，受到企业和员工的广泛关注。

我市今年公布的人力资源市场工资指导价位主要呈现出四个特点：一是各种类型的工种数量为历年最多。工种数量达到566个，分职业技能等级的技能类工种有57个，分各种经济类型的工种有73个，比上一年度均有所增加。二是工资价位数据更加客观。为了使今年的工资价位数据更加客观，今年采用网络调查、问卷调查和企业专项调查相结合的方式，对1432家企业的指定工种调查、40个社区抽样调查、高技能人才网上调查及各类培训鉴定报名点调查等，共收回21724份有效问卷，经对有关数据进行检查及必要校验后，使用专业的统计软件SPSS对获得的数据进行综合分析汇总，确定各行业(工种)的工资指导价位。三是“控高、保低”的工资调控政策已见成效。2009年度的工资指导价位，从总体上看，指导价高位数、中位数及平均数比上年度分别下降了8.5%、3.9%、3.8%，但低位数却比上年度增长了7%，这充分说明了市政府和职能部门在实施“控高、保低”的工资调控政策过程中，高度重视保障低工资劳动者工资收入，加强了调控力度，有效地缓解了金融危机对低收入群体收入水平的冲击。四是职业工种名称更加规范。为便于不同地区间的比较，我们将调查的行业严格按照国家统计局规定的20个大行业进行分类，调查职业、工种按照《中华人民共和国职业分类大典》职业工种的名称进行统一规范，保证职业分类的统一化和标准化。

(市劳动保障局工资福利处)